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Devenir un collaborateur de Generali

Postuler à Generali c’est s’inscrire dans un processus de recrutement qui garantit une équité de traitement entre les candidats, dans le respect de la charte de déontologie du recrutement externe adoptée par l’Entreprise en 2010.
« Les recruteurs exercent ainsi leurs missions dans le respect de l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes, et plus généralement dans le respect de l’égalité des chances, en s’interdisant tout mesure discriminatoire à l’égard des candidats dans les différentes étapes du processus de recrutement. » extrait de l’accord sur l’égalité professionnelle signé par Generali

Ce processus de recrutement se déroule en toute transparence et dans le respect de la confidentialité de chacun.

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Candidature spontanée

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Le recrutement conserve votre candidature pour le cas où une opportunité se présente dans un délai de 6 mois. Toutefois, n’hésitez pas à consulter régulièrement les offres et à postuler directement si l’une d’entre-elles retient votre attention. 

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Devenir agent général Generali

Placés au cœur de la stratégie commerciale de Generali France, les agents généraux se développent principalement auprès des professionnels et des entreprises ainsi que sur les produits d’assurances de personnes et de la protection sociale et familiale.

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Postuler pour rejoindre ce réseau, c’est envoyer sa candidature à une entreprise qui garantit la formation et l’accompagnement de ses futurs agents généraux avec un processus de recrutement spécifique, qui s’appuie sur les motivations, les compétences et la cohérence du projet professionnel du candidat.

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