Depuis le 1er janvier 2009, il est devenu à la fois plus facile et plus intéressant de continuer à travailler pendant votre retraite.

Profitez de l'assouplissement du cumul emploi-retraite

Vous pouvez désormais reprendre ou poursuivre un emploi salarié tout en percevant votre pension de retraite (de base et complémentaire) à taux plein. 
Il n'existe plus de plafonds de revenus à ce cumul.
 
De plus, le délai de carence de 6 mois a été supprimé : vous pouvez continuer à travailler sans interruption chez votre dernier employeur. Il vous suffit simplement de signer un nouveau contrat de travail.

Travaillez jusqu'à 70 ans si vous le souhaitez

L'âge auquel votre employeur peut vous mettre à la retraite d'office est passé de 65 à 70 ans. En pratique, une fois passés 65 ans, il vous demandera tous les ans si vous souhaitez poursuivre votre activité. Si vous répondez positivement, vous pourrez continuer à travailler jusqu'à ce que vous atteigniez 70 ans.

Bénéficiez de l'augmentation de la surcote de votre pension en travaillant plus longtemps

Si vous envisagez de travailler au-delà des trimestres requis, la surcote (ou majoration) de votre pension atteindra désormais 5 % par année de travail supplémentaire (contre 3 % auparavant), dans la limite de 5 années. Ainsi, dès cette année, à partir de 60 ans, chaque trimestre validé en plus des 161 requis vaut 1,25 % de pension en plus.
 
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Les informations contenues dans cet article sont purement indicatives et ne revêtent aucun caractère contractuel. Elles ne prétendent pas à l'exhaustivité, ne constituent pas un conseil à l’Internaute et ne sauraient engager la responsabilité de l’Assureur.

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