Retraite complémentaire : hausse des taux de cotisations Agirc-Arrco
Publié le 30/10/2018
Afin de garantir l’avenir des régimes de retraite complémentaire de l’Agirc-Arrco, un accord national interprofessionnel a été conclu le 13 mars dernier. Il prévoit une augmentation des taux de cotisations de 0,20 point sur deux ans.
Au 1er janvier 2014, le taux contractuel de cotisations est porté :
Pour l’Agirc,
- de 16,24 % à 16,34 %
- à 16,44 % au 1er janvier 2015.
Pour l’Arrco,
- de 6 % à 6,10 % pour la tranche 1 (salaires jusqu’à 3 086 € bruts par mois) et de 16 % à 16,10 % pour la tranche 2 (salaires compris entre 3 086 € et 9 258 € bruts par mois) ;
- au 1er janvier 2015 : à 6,20 % pour la tranche 1 et à 16,20 % pour la tranche 2.
Les taux ci-dessus sont les taux contractuels servant à l’acquisition des points.
Par ailleurs, à compter du 1er janvier 2016, les employeurs de plus de neuf salariés devront verser les cotisations de retraite complémentaire aux institutions Agirc-Arrco selon une échéance mensuelle et non plus trimestrielle.
Le calcul de la cotisation se fait sur la base du « taux d’appel ». Ce dernier majore le taux contractuel de 25 %.
Exemple :
Pour l’Agirc, le taux contractuel de cotisation est de 16 %. Le taux d’appel est de 20,30 %.
