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Premier salarié : une aide à l’embauche prolongée

Premier salarié : une aide à l’embauche prolongée

Auparavant réservée aux embauches survenues entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016, l’aide à l’embauche du premier salarié est finalement prolongée et étendue.

Elle concerne ainsi toutes les embauches réalisées jusqu’au 31 décembre 2016 et inclut :


  • les CDD dont la durée est au moins égale à six mois (contre un an auparavant) ;

  • les contrats de professionnalisation d’une durée au moins équivalente.

Si le CDD ayant ouvert droit à l’aide est transformé en CDD d’au moins six mois ou en CDI, l’entreprise pourra également continuer à bénéficier de l’aide.


Enfin, côté formalités, les délais sont également rallongés : après l’échéance de chaque trimestre d’exécution du contrat, l’employeur dispose désormais de trois mois supplémentaires pour transmettre l’attestation de présence du salarié, soit six mois au total.


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