Embauche du premier salarié : 4 000 € de prime à la clé

 
12/08/2015
Embauche du premier salarié

Pour bénéficier de l’aide, plusieurs conditions doivent être réunies :

  • la date d’effet du contrat est comprise entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016 ;
  • le contrat est un CDI ou un CDD de plus d’un an ;
  • l’entreprise n’appartient à aucun groupe ;
  • dans l’année précédant le recrutement, aucune embauche ne s’est concrétisée au-delà de la période d’essai.

 

Par ailleurs, cette aide n’est pas cumulable avec une autre aide de l’État (insertion, accès ou retour à l’emploi).

 

D’un montant total de 4 000 € pour un contrat à temps plein, la prime sera versée en huit fois, à chaque fin de trimestre, sur la base d’une attestation de présence du salarié rédigée par l’employeur.

 

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Les informations contenues dans cet article sont purement indicatives et ne revêtent aucun caractère contractuel. Elles ne prétendent pas à l'exhaustivité, ne constituent pas un conseil à l’Internaute et ne sauraient engager la responsabilité de l’Assureur.