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Plan Gérant Majoritaire

Des solutions Prévoyance et Santé pour vous et vos proches

Préservez votre niveau de vie et celui de vos proches

Le Plan Gérant Majoritaire met à votre disposition un contrat d’assurance de prévoyance en rapport avec vos besoins réels et avec les particularités de votre statut professionnel. Ce contrat, dédié aux gérants majoritaires de SARL, permet le maintien de vos revenus en cas d’incapacité totale, partielle ou d’invalidité de travail. Vous choisissez parmi différentes garanties proposées en fonction de vos souhaits (capital décès, la rente conjoint et la rente éducation pour vos enfants). Vous choisissez votre base des garanties à partir de vos revenus annuels : elle permet de définir l’indemnisation en cas de décès, incapacité ou invalidité. Cette base de garanties se calcule en multipliant le Plafond Annuel de la Sécurité sociale (PASS).

 

Le maintien de vos revenus

Si une maladie ou un accident empêche l’exercice temporaire de votre activité, vous percevez des prestations forfaitaires tant pour les indemnités journalières que pour la rente d’invalidité : il n’est donc pas tenu compte au moment de l’arrêt de travail des prestations versées par votre régime obligatoire ni de votre revenu. Vous percevrez le montant exact de l'indemnité journalière prévue au contrat, vous êtes serein(e) et rassuré(e) dès l'adhésion.
Dans le cas d’une reprise d’activité à temps partiel faisant suite à une incapacité totale, le versement de votre indemnité se poursuit à hauteur de 50 % du montant forfaitaire.

Les plus pour gagner en sérénité

  • Vos frais professionnels couverts : vous prévoyez dès l'adhésion le montant exact à percevoir pour couvrir vos frais professionnels en cas d’arrêt de travail. Vous bénéficiez d’indemnités journalières supplémentaires pour couvrir notamment les frais généraux de votre société ou ceux liés à votre activité professionnelle (salaire des employés, loyers, charges diverses, etc.) sans fournir de justificatifs de vos frais.
  • Bénéficiez d’une exonération du paiement ou d’un remboursement des cotisations de votre contrat de prévoyance, en cas d'arrêt maladie. Ce dispositif se déclenche à compter du 91ème jour d’arrêt de travail et pendant toute la durée de versement des prestations.

La protection de vos proches avec un capital ou une rente

En cas de décès ou de perte totale et irréversible d’autonomie (PTIA), vous bénéficiez d’une couverture qui permet de protéger vos proches avec un capital doublé en cas d’accident, et majoré pour chaque enfant à charge :

  • une rente pour votre conjoint : en cas de décès avant 75 ans (*), votre conjoint survivant perçoit une rente viagère dont le montant est égal à 20 % de la base des garanties ;
  • une rente éducation pour les enfants : en cas de décès avant 65 ans, une rente trimestrielle est versée à vos enfants afin de préserver leur avenir. Le montant annuel de cette rente augmente en fonction de l’âge de l’enfant et jusqu’à ses 28 ans s’il poursuit des études.

(*) Le capital garanti est réduit de 8 % par an à partir du 65ème anniversaire de l’adhérent et jusqu’à son 74ème anniversaire.

Des garanties d'assistance

Pour un accompagnement sans faille, Europ Assistance vous propose de nombreuses garanties d’assistance, avec notamment les dispositions suivantes : aide-ménagère, aide scolaire à domicile, livraisons de courses et/ou médicaments, et bien d’autres encore. 

Des conditions fiscales avantageuses

L’offre Plan Gérant Majoritaire vous permet de bénéficier d’une fiscalité attractive. Avec la Loi Madelin (art. 154 bis du Code général des impôts), vos cotisations (hors cotisations garantie optionnelle complémentaire capital décès) sont déductibles de votre revenu imposable, dans la limite prévue par la législation fiscale.

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