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Prévoyance

Prévoyance collective : fonctionnement et avantages

une femme et un homme au bureau

Le contrat de prévoyance d’entreprise permet de protéger vos salariés contre certains risques, tels que l’incapacité de travail, l’invalidité et le décès, notamment en leur accordant un maintien de salaire. Bien qu’il ne soit pas obligatoire pour tous les employés, ce contrat présente de nombreux avantages, à la fois pour l’employeur et pour les salariés.

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Artisans, commerçants ou professions libérales : les travailleurs non salariés payent des cotisations obligatoires auprès de la SSI ou de la CNAVPL pour une couverture prévoyance de base. Celle-ci peut se montrer insuffisante.

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Tout savoir sur les contrats Madelin

Ces contrats ont été mis en place en 1994 pour aider les TNS à se constituer une retraite complémentaire. L'argent mis de côté peut aussi servir à payer ses dépenses de santé ou à s'assurer un revenu en cas de perte d'emploi ou d'invalidité. Le cadre fiscal de la loi Madelin est particulièrement...

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Travailleurs non-salariés : quelle protection sociale ?

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L'autoassurance : des économies qui peuvent vous coûter cher

Vous estimez que votre prime d'assurance est excessive ou bien votre assureur a décidé de ne pas renouveler votre contrat. Une alternative s'offre à vous : l'autoassurance. Mais attention : il est déconseillé de résilier tous vos contrats. Les économies réalisées sur les garanties les plus importantes sont susceptibles de mettre en péril votre entreprise. En cas de sinistre, les conséquences financières risquent d'être bien plus importantes que si vous aviez été accompagné par un assureur..

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