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Tempête Austen : que faire en cas de vents violents ?
La tempête Austen, première tempête automnale, balaye une partie de la France ce vendredi 23 octobre, avec jusqu'à 20 départements de l'Ouest et du Nord en vigilance orange pour vents violents. Des rafales de 160 km/h ont même été enregistrées dans le Finistère. Pour faire face à ces situations extrêmes, adopter les bons réflexes devient essentiel : se mettre à l'abri, sécuriser son logement et suivre les consignes des autorités. Découvrez nos recommandations pour vous protéger avant, pendant et après une tempête.
Victime d'un délit de fuite : quels sont vos droits ?
Un accrochage, une voiture qui redémarre aussitôt et disparaît : la victime d'un délit de fuite se retrouve souvent démunie. Pourtant, des réflexes existent pour identifier le responsable et constituer un dossier solide : relever la plaque d'immatriculation, chercher des témoins, alerter la police. Même sans auteur identifié, une indemnisation reste possible grâce à des dispositifs spécifiques. Découvrez la marche à suivre et vos droits face à cette situation.
Faites votre déclaration de sinistre en ligne
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Accident du travail : connaître ses devoirs… et ses droits
En France, plus de 555 000 accidents du travail ont donné lieu à un arrêt de travail en 2023. En tant qu’employeur, lorsqu'un tel événement survient, vous avez des obligations, des devoirs mais également des droits. Connaissez-vous la différence avec l'accident de trajet ou la maladie professionnelle ? Savez-vous comment réagir si un de vos salariés est victime d’un accident du travail ?
Arrêt maladie : vos démarches et votre indemnisation en tant que dirigeant
Tout comme les salariés, les chefs d’entreprise cotisent pour leur couverture sociale. En contrepartie du versement des cotisations obligatoires, ils bénéficient d'une protection en cas d’arrêt de travail pour maladie (sous certaines conditions). Découvrez les démarches à entreprendre pour bénéficier d’indemnités journalières et le montant de votre indemnisation, que vous soyez dirigeant assimilé salarié ou non.
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