Publié le 27/12/2024
Le Code du travail oblige les chefs d'entreprise à assurer la santé de leurs salariés. Le médecin du travail procède à des examens médicaux réguliers et donne son avis sur l'aptitude des travailleurs à exercer leurs tâches.
Publié le 05/12/2024
Dans le cadre de la loi ANI, la complémentaire santé collective est une obligation légale depuis le 1er janvier 2016 pour tous les employeurs du secteur privé. Cette protection sociale permet aux salariés de bénéficier d'un remboursement complémentaire à celui de la Sécurité sociale pour leurs frais de santé. Qui est concerné ? Quelles sont les obligations ? Quels avantages ? Tour d'horizon.
Publié le 05/12/2024
Contrairement aux salariés, les travailleurs non-salariés (TNS) ne bénéficient pas d’une assurance santé collective souscrite par leur employeur. Pour couvrir vos dépenses de santé, il est donc indispensable de souscrire une complémentaire santé pour travailleur indépendant. Suivez nos conseils pour la choisir.
Publié le 29/10/2024
Au sein de votre salon de coiffure ou de votre institut de beauté, vos salariés manipulent au quotidien des produits chimiques. Ces substances peuvent représenter un risque pour la santé de vos équipes : il est donc important d’adopter certaines mesures préventives pour les protéger.
Publié le 28/08/2024
En tant que dirigeant, vos situations professionnelle et familiale sont souvent liées, il y a plusieurs points à avoir en tête pour que l'activité professionnelle n'ait pas d'impact sur la famille. Des mesures simples et une bonne couverture contre les risques sont nécessaires pour vous protéger ainsi que vos proches.
Publié le 03/05/2024
Le BTP reste un des secteurs professionnels les plus exposés aux accidents de travail, qui représentent un coût très lourd pour les entreprises. Heureusement, des outils existent pour les prévenir. Tour d'horizon sur les dispositifs d’accompagnement.
Publié le 23/02/2024
Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises ont l'obligation de proposer une mutuelle ou complémentaire santé à leurs salariés. Cependant, il est possible de la refuser sous certaines conditions. Explications.
Publié le 31/10/2023
L’usage répété de substances psychoactives (tabac, alcool, cannabis…) ou des pratiques addictives (travail, smartphone, jeu…) peuvent conduire à un niveau de dépendance dangereuse pour la santé et l’équilibre psychologique du professionnel car engendrant des sensations de manque. Des accompagnements permettent de lutter contre les troubles addictifs.
Publié le 25/02/2022
Depuis le 1er juillet 2021, les professions libérales bénéficient d’un régime d’indemnisation commun en cas d’arrêt maladie. Pourquoi cette réforme et quelles en sont les modalités ?