Actualités et conseils
Pour mieux comprendre l'univers de l'assurance et mieux anticiper les risques associés à votre activité professionnelle.
Cadeaux client de fin d'année : comment déduire la TVA ?
Caisses de vin ou de champagne, boîtes de chocolat, objets publicitaires, paniers garnis, etc. sont autant de cadeaux d'affaires que les entreprises offrent tout spécialement pendant les fêtes de fin d'année à leurs clients et leurs partenaires.
Nos articles à la une
Découvrez tous nos conseils.
Employeur : la prévention de l'alcool au volant
En tant qu’employeur, vous avez le devoir de prévenir le risque de consommation d’alcool au volant de vos salariés afin de garantir leur sécurité. Suivez nos conseils pour mettre en place une politique de prévention claire et efficace !
TNS : comment choisir votre assurance santé complémentaire ?
Contrairement aux salariés, les travailleurs non salariés (TNS) ne bénéficient pas de la généralisation de la complémentaire santé qui impose aux employeurs du secteur privé de proposer une couverture santé minimale à leurs salariés. Pour couvrir vos dépenses de santé, il est donc indispensable d'adhérer à une complémentaire santé pour travailleur indépendant. Suivez nos conseils pour la choisir.
Dirigeant d’entreprise : comment bien protéger votre famille ?
En tant que dirigeant, vos situations professionnelle et familiale sont souvent liées, il y a plusieurs points à avoir en tête pour que l'activité professionnelle n'ait pas d'impact sur la famille. Des mesures simples et une bonne couverture contre les risques sont nécessaires pour vous protéger ainsi que vos proches.
Médecine du travail : les obligations de l'employeur
Le Code du travail oblige les chefs d'entreprise à assurer la santé de leurs salariés. Le médecin du travail procède à des examens médicaux réguliers et donne son avis sur l'aptitude des travailleurs à exercer leurs tâches.
Arrêt maladie : vos démarches et votre indemnisation en tant que dirigeant
Tout comme les salariés, les chefs d’entreprise cotisent pour leur couverture sociale. En contrepartie du versement des cotisations obligatoires, ils bénéficient d'une protection en cas d’arrêt de travail pour maladie (sous certaines conditions). Découvrez les démarches à entreprendre pour bénéficier d’indemnités journalières et le montant de votre indemnisation, que vous soyez dirigeant assimilé salarié ou non.
Burn-out de l'entrepreneur : quels facteurs de risques et quelles aides ?
La liberté d’exercice d’une profession n'exclut pas la pression. Au contraire. Parce que leur rémunération dépend directement de leur productivité, les indépendants sont enclins à multiplier les heures de travail, à s’isoler… Autant de facteurs de risques de burn-out. Comment les détecter et les prévenir ? De quelles aides peut-on bénéficier ?
Professions libérales : les indemnités journalières de la CPAM
Vous exercez une profession libérale en tant que travailleur indépendant ? À condition de relever de la CNAVPL, vous pouvez bénéficier d'indemnités journalières versées par la CPAM en cas d’arrêt de travail ou maladie. Conditions, montant, durée et délai de carence : découvrez tout ce qu’il faut savoir sur votre régime d’indemnisation.
Freelance : comment maintenir vos revenus en cas d’arrêt maladie ?
Personne n'est à l'abri de tomber malade et d'avoir besoin d'un arrêt de travail. En France, tous les travailleurs bénéficient d'une protection sociale en fonction de leur régime d'affiliation Les freelances, c'est-à-dire les travailleurs indépendants non salariés (TNS), n'ont pas les mêmes garanties que les salariés.
Qui paye le salarié en cas d'accident du travail ?
En France, un cadre juridique précis régit la prise en charge des victimes d’accidents du travail, répartissant les responsabilités entre l'employeur, la Sécurité sociale et parfois d'autres acteurs comme les mutuelles ou les assureurs. Cet article vous explique les démarches à suivre, les modalités d'indemnisation et les obligations légales en vigueur en cas d'accident du travail.
Maternité et maladie : comment sont calculés les indemnités journalières (IJSS) ?
Pour les arrêts maladie, les congés maternité, paternité ou d’adoption, vous pouvez bénéficier d'indemnités journalières de la sécurité sociale (IJSS), sous réserve de remplir les conditions requises (durée d’affiliation minimale à respecter, nombre d’heures de travail effectuées, montant des cotisations payées...).
Auto-entrepreneur et congé maternité : quels sont vos droits ?
La vie entrepreneuriale d'une future maman auto-entrepreneur s’accompagne de nombreux questionnements liés à ses droits. Ce choix de carrière n'offre pas autant d'avantages que la vie salariale. Quels sont les droits des travailleuses indépendantes en matière de congé maternité ?On fait le point sur les conditions d’obtention du congé maternité et du calcul des allocations maternité pour les indépendantes.
Complémentaire santé d'entreprise : les obligations et les avantages pour employeurs et salariés
Dans le cadre de la loi ANI, la complémentaire santé collective est une obligation légale depuis le 1er janvier 2016 pour tous les employeurs du secteur privé. Cette protection sociale permet aux salariés de bénéficier d'un remboursement complémentaire à celui de la Sécurité sociale pour leurs frais de santé. Qui est concerné ? Quelles sont les obligations ? Quels avantages ? Tour d'horizon.