Actualités et conseils
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Découvrez tous nos conseils.
Ouvrir son commerce le dimanche et les jours fériés : que dit la loi ?
Vous êtes commerçant et souhaitez rester ouvert les dimanches et les jours fériés ? Si certains commerces le peuvent, d’autres n’y sont autorisés que sous certaines conditions. Quelles sont les conditions associées à l’ouverture des commerces pendant ces journées spécifiques ? Quelle réglementation pour vos éventuels salariés ? Explications.
Qui paye le salarié en cas d'accident du travail ?
En France, un cadre juridique précis régit la prise en charge des victimes d’accidents du travail, répartissant les responsabilités entre l'employeur, la Sécurité sociale et parfois d'autres acteurs comme les mutuelles ou les assureurs. Cet article vous explique les démarches à suivre, les modalités d'indemnisation et les obligations légales en vigueur en cas d'accident du travail. En 2024, on compte 549 614 accidents du travail, dont la majorité ont donné lieu à un arrêt et/ou une incapacité permanente, et 764 décès.
Tickets restaurant : quelles sont les règles ?
Près de 5 millions de salariés bénéficient de tickets restaurant. Quelles sont leurs conditions d’utilisation, les changements en 2026, leur durée de validité ou encore leur montant maximum ? Voici les réponses à toutes vos questions.
Employeur : le calcul des avantages en nature
Mise à disposition d'une voiture de fonction, prise en charge du logement, création d'une salle de sport... les avantages en nature constituent un outil de fidélisation et de performance. Toutefois, ils sont aussi considérés comme un élément de la rémunération et sont donc soumis à cotisations. Découvrez comment calculer leur montant !
Restaurant et commerce : vos obligations en matière de sécurité incendie
Comme le rappelle trop souvent l'actualité, les restaurants, les commerces et les autres établissements recevant du public sont couramment exposés au risque d’incendie, notamment en raison de la nature de l’activité. En tant qu’exploitant, vous avez donc le devoir de veiller au strict respect des règles de sécurité. Suivez nos conseils !
Heures supplémentaires : un cadre strict
Période de fêtes, soldes, commande importante, lancement d’un nouveau produit : diverses circonstances peuvent amener une entreprise à recourir aux heures supplémentaires. Un dispositif très encadré, fait de droits et de devoirs… pour l’employeur comme pour ses salariés.
La rénovation énergétique de vos locaux professionnels
Certificats d’économie d’énergie, Prêt Vert, SARE, etc. de nombreuses aides sont mises à disposition des entreprises pour rénover énergétiquement leurs locaux. Décryptage.
Marketing d’influence : comment travailler efficacement avec les influenceurs ?
Alors que le nombre d'influenceurs actifs en France sur les réseaux sociaux est estimé à 150 000 personnes, les entreprises font de plus en plus appel à ces nouveaux ambassadeurs pour promouvoir leur marque et leur accordent une place grandissante dans leur stratégie marketing. Mais, face à cet essor, cette activité a été dotée d’un cadre légal avec lequel les entreprises doivent composer pour élaborer leur stratégie d’influence.
Commerce : nos conseils pour devenir point relais
En tant que commerçant, l’ouverture d’un point relais au sein de votre boutique peut vous aider à attirer de nouveaux clients et à développer votre activité, tout en bénéficiant d’un complément de revenus. Suivez nos conseils pour devenir point relais !
Chèques-vacances : pourquoi et comment les mettre en place dans votre entreprise ?
Loin d’être réservés aux sociétés dotées d’un CE, les chèques-vacances peuvent être mis en place dans n’importe quelle entreprise, employeuse ou non. Pourquoi, pour qui, comment ? Panorama d’un avantage en nature perçu comme un puissant levier de motivation.
Comment embaucher un salarié étranger ?
Le recrutement d’un salarié étranger répond à certaines formalités spécifiques. Demande d’autorisation de travail, paiement d’une taxe et immatriculation à la Sécurité sociale : découvrez comment embaucher un salarié étranger.
Comment protéger un concept ou une idée ?
Un nouveau procédé industriel, un algorithme, un packaging distinctif, un nom commercial ou encore une formation : les idées de votre entreprise peuvent représenter un avantage concurrentiel. Il est donc important de les protéger afin d’empêcher d’autres entreprises d’en avoir l’usage. Mais attention : vous ne pouvez protéger vos concepts que s’ils sont matérialisés !