Actualités et conseils
Pour mieux comprendre l'univers de l'assurance et mieux anticiper les risques associés à votre activité professionnelle.
Cadeaux client de fin d'année : comment déduire la TVA ?
Caisses de vin ou de champagne, boîtes de chocolat, objets publicitaires, paniers garnis, etc. sont autant de cadeaux d'affaires que les entreprises offrent tout spécialement pendant les fêtes de fin d'année à leurs clients et leurs partenaires.
Nos articles à la une
Découvrez tous nos conseils.
Plan de mobilité : le guide pour améliorer la mobilité en entreprise
Depuis la loi d'orientation des mobilités (LOM) de 2019, les entreprises ont l’obligation de mettre en place un plan de mobilité pour optimiser les trajets domicile-travail de leurs employés. Le but est de réduire les émissions de gaz à effet de serre tout en améliorant la qualité de vie des salariés. Explications.
Fermeture estivale de l'entreprise : obligations légales et bonnes pratiques
Bien que la période estivale soit propice à la fermeture annuelle de l’entreprise, l’employeur se doit de respecter un cadre strict pour l’instaurer. Mode de décision, délai de prévenance des salariés ou encore durée des congés payés : découvrez toutes les questions à se poser avant de fermer l’entreprise.
Alternance : contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation ?
Recruter des alternants est un choix pertinent pour former de nouveaux talents et insuffler une nouvelle dynamique au sein de votre entreprise. Tout savoir sur l'alternance et ses différents types (apprentissage ou professionnalisation).
Le stress au travail : quel est le rôle du manager ?
En 2024, plus de 6 salariés français sur 10 disaient subir un stress régulier au travail. Faut-il pour autant jeter la pierre aux managers ? Face au phénomène de stress professionnel, s’ils sont parfois, malgré eux, à la source des tensions… ils sont tout aussi souvent à l’origine des solutions.
Entreprise : 4 leviers pour maintenir les séniors en emploi
Alors que l'âge de départ à la retraite est de 64 ans pour les personnes nées après 1968, l'employabilité des séniors constitue plus que jamais un sujet d'importance peur les employeurs. Sachez qu'en tant qu'entrepreneur, vous disposez de plusieurs leviers pour les maintenir en emploi et conserver leur engagement, sans pour autant nuire à l’activité de l’entreprise.
Partage de plus-value de cession : 3 questions pour tout comprendre
Instauré par la loi Pacte, le partage de plus-value de cession est un dispositif de motivation et de fidélisation des salariés : il engage les actionnaires et investisseurs à reverser jusqu'à 10 % de leurs plus-values réalisées lors de la cession de leurs titres. Découvrez son fonctionnement et les règles à respecter pour le mettre en place.
Comment embaucher un salarié étranger ?
Le recrutement d’un salarié étranger répond à certaines formalités spécifiques. Demande d’autorisation de travail, paiement d’une taxe et immatriculation à la Sécurité sociale : découvrez comment embaucher un salarié étranger.
Les obligations de l’employeur pour la santé et la sécurité au travail
Comme le stipule l'article L4121-1 du Code du travail, l’entreprise doit prendre « les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ». Dans cette optique, plusieurs obligations incombent à l’employeur pour préserver la santé et la sécurité de ses collaborateurs.
Encouragez les déplacements propres de vos salariés avec le forfait mobilités durables
Le forfait mobilités durables (FMD) offre une opportunité intéressante pour les entreprises soucieuses de la mobilité de leurs salariés. Il se déploie en faveur des modes de transports respectueux de l'environnement, tels que le vélo ou le covoiturage. En tant qu'employeur, vous pouvez ainsi contribuer activement à la transition écologique tout en soutenant le pouvoir d'achat de vos collaborateurs.
Comment gérer le trajet domicile-travail de vos salariés ?
Les Français passent en moyenne 50 minutes dans les transports pour faire le trajet entre leur domicile et leur travail (1). 74 % des actifs utilisent leur voiture, contre 11 % qui empruntent les transports en commun. Comment indemniser vos salariés pour ces frais de transport ?
Comment fonctionne la rémunération variable ?
Permettant de motiver et de fidéliser les salariés, la rémunération variable est un outil au service de la performance de l’entreprise. Sa mise en place répond à certaines règles spécifiques. Explications.
Assurances et salariés en télétravail : quelles obligations pour l'entreprise ?
Le télétravail s'est profondément ancré dans nos pratiques professionnelles. Cette nouvelle organisation soulève des questions essentielles. Dans quel cadre le salarié est-il couvert par les assurances de son entreprise ? Quelles sont les obligations imposées à l’employeur quand un salarié passe en télétravail ? Nos réponses.