Le crédit impôt famille pour simplifier la garde d'enfants de vos salariés
La garde d'enfants en bas âge reste un défi récurrent. Avec 1,9 millions d'enfants de moins de 3 ans en France (2025), de nombreux parents sont concernés. Pour alléger la charge de vos salariés parents, vous pouvez créer une crèche d'entreprise ou financer des services de garde via les CESU. Ces dépenses vous permettent de bénéficier du Crédit d'impôt famille (CIF).
Publié le 25/03/2026
Les crédits d'impôts famille en bref
Un avantage fiscal concret : L'État vous permet de réduire directement vos impôts d'un pourcentage des sommes que vous investissez pour aider vos équipes à mieux gérer leur vie de famille et leur travail.
Un crédit généreux : Chaque entreprise peut bénéficier jusqu'à 500 000 euros de crédit d'impôt par an, ce qui rend ce dispositif intéressant quelle que soit votre taille.
Plusieurs possibilités : Financement de places en crèche, chèques emploi service pour vos salariés, équipements d'accueil ou partenariats avec des entreprises spécialisées; plusieurs options s'offrent à vous.
Le crédit d’impôt famille, un coup de pouce fiscal pour les entreprises
À travers le Crédit d'impôt famille (CIF), les pouvoirs publics incitent les employeurs à aider leur personnel à mieux concilier vie familiale et vie privée. Pour cela, les entreprises éligibles peuvent déduire de leurs impôts les dépenses liées :
à la mise en place d’un service de crèche ;
au financement d'aides permettant à votre personnel de bénéficier de services à la personne.
Bon à savoir : les dépenses éligibles au CIF ne concernent pas uniquement les salariés. À condition qu’elles profitent à tous les collaborateurs et selon les mêmes règles, le personnel non-salarié peut aussi en bénéficier, à l'image du chef d'entreprise.
Un crédit ouvert aux structures ayant au moins un salarié
À l'exception des micro-entreprises et des entreprises individuelles, le crédit d’impôt famille est ouvert aux entreprises sans restriction de statut ou de secteur d'activité, à condition d’employer au moins 1 salarié. Ce dispositif est donc notamment accessible :
aux entreprises imposées au titre de l'impôt sur le revenu (IR) ou de l'impôt sur les sociétés (IS) ;
aux sociétés civiles immobilières (SCI) ;
ou encore aux associations et établissements publics, à condition qu'ils soient soumis à l'impôt sur les sociétés.
Jusqu’à 50 % de crédit d’impôt sur vos dépenses
Le montant du CIF dépend de la nature des dépenses allouées à la garde des enfants de vos collaborateurs. Celles-ci sont classées en 2 catégories distinctes.
Dépenses de catégorie 1 : il s’agit des dépenses liées au financement de création et de fonctionnement d'une crèche ou d'une halte-garderie accueillant les enfants de moins de 3 ans de votre personnel. Le service de garde peut être assuré par votre entreprise elle-même ou par un groupement inter-entreprises. La participation de l'entreprise au financement d'un service de garde réalisé par un prestataire extérieur entre également dans cette catégorie de dépenses.
Dépenses de catégorie 2 : cela concerne les aides financières versées par votre entreprise au personnel afin de financer des services à la personne. Le plus souvent, le versement se fait via l'attribution de CESU (chèques emploi service universel).
Le montant du Crédit d’impôt famille (CIF) ne peut dépasser 500 000 € par an (du 1er janvier au 31 décembre).et par entreprise. Il correspond à :
50 % des dépenses réalisées au titre de la catégorie 1 ;
25 % des dépenses effectuées au titre de la catégorie 2 ;
10 % des dépenses engagées pour les autres types de dépenses.
Vos démarches et formulaire à utiliser pour bénéficier du crédit d’impôt famille
Le crédit d’impôt famille est déduit de l'impôt sur les bénéfices de votre entreprise au titre de l'année au cours de laquelle les dépenses ont été réalisées, et ce, après déduction des prélèvements obligatoires et d’autres éventuels crédits d'impôt. Pour en faire la demande, vous devez remplir le formulaire n° 2069-FA-SD et le joindre :
à la déclaration de revenus complémentaire 2042-C-PRO si votre entreprise est soumise à l'impôt sur le revenu (IR) ;
à votre relevé de solde de l'impôt sur les sociétés 2572-SD, si votre entreprise est soumise à l'impôt sur les sociétés (IS).
Bon à savoir : si votre entreprise ne paye pas suffisamment d'impôts pour bénéficier de la totalité du crédit d’impôt famille, vous pouvez faire une demande de remboursement au moyen du Cerfa 2573-SD.
Le crédit d'impôt famille est imputé sur l'impôt sur les bénéfices dû par l'entreprise l'année au cours de laquelle les dépenses ont été engagées, après les prélèvements obligatoires et les autres crédits d'impôt.
Il conviendra également d’indiquer le montant de ce crédit d'impôt au moyen du formulaire 2069-RCI-SD « Réductions et crédits d'impôt » (télédéclaration obligatoire).
Crédit d'impôts famille
On répond à vos questions
Étape 1 : Enregistrer vos dépenses.
D'abord, inscrivez vos dépenses éligibles dans votre comptabilité comme des charges déductibles du résultat. Utilisez les comptes adaptés :
- Compte 6218 pour les CESU versés à vos salariés
- Compte 6281 pour les frais de crèche
Étape 2 : Calculer et comptabiliser le crédit.
Ensuite, calculez votre crédit selon les taux en vigueur et enregistrez-le au compte 444 "État - subventions à recevoir".
Exemple concret : Si votre entreprise sous régime réel dépense 10 000 € en frais de crèche, vous obtenez un crédit de 5 000 € (50 % du montant). Ce montant de 5 000 € sera inscrit au compte 444.
Étape 3 : Appliquer le crédit.
Le calcul du crédit se fait sur l'année civile entière (1er janvier au 31 décembre). Une fois votre déclaration fiscale transmise, le crédit réduit directement vos impôts à payer. Si le crédit dépasse vos impôts dus, l'administration fiscale vous rembourse la différence.
Cette méthode garantit un suivi comptable correct et vous permet de bénéficier pleinement de cet avantage fiscal.
Créer une crèche d'entreprise représente un projet ambitieux qui nécessite une planification rigoureuse. Commencez par évaluer les besoins réels de vos collaborateurs à travers une enquête interne pour déterminer le nombre d'enfants concernés et les tranches d'âge. Cette analyse vous orientera vers le dimensionnement approprié de votre structure.
Deux options principales s'offrent à vous : développer une crèche interne au sein de vos locaux ou nouer des partenariats avec des organismes externes spécialisés. La première solution vous donne un contrôle total mais exige des investissements conséquents en aménagement et personnel qualifié. La seconde approche, plus flexible, permet de réserver des places dans des établissements existants.
N'oubliez pas les contraintes réglementaires du Code général des impôts qui encadrent ces initiatives. Les autorisations d'ouverture, les normes de sécurité et l'agrément des professionnels constituent des prérequis incontournables pour mener à bien votre projet.
