Generali Épargne Salariale

Generali s’est appuyé sur ses partenariats historiques avec des experts en épargne et proches des entreprises pour concevoir ce nouveau plan. Il s'agit d'une plateforme innovante permettant à ses conseillers de vous faire profiter pleinement des atouts renforcés de l’épargne salariale.

Un plan simple et adapté pour toutes les entreprises. 85% des bénéficiaires des plans existants sont dans des entreprises de plus de 50 salariés, autrement dit seulement 15% d’entre eux sont dans les petites entreprises. Generali Epargne Salariale est le plan qui permet aux petites entreprises de bénéficier des mêmes services que ceux qui étaient uniquement accessible aux grandes entreprises par le passé.  

Un plan « standard-sur-mesure » qui intègre de façon simple des critères d’intéressement, de participation et/ou d’abondement. Il permet de trouver la formule adaptée au métier de chaque entreprise ainsi qu'à ses contraintes financières spécifiques.

Des outils digitaux innovants : un parcours  digital avec des simulations et une aide à la rédaction des accords sur-mesure. Avec la signature électronique, l’adhésion peut être faite en 7 minutes sans risque d’erreur ni pièce manquante. Les salariés auront alors accès à leur compte individuel dans les 2 jours qui suivent.

Enfin un univers d’investissement vraiment ouvert pour tous, des FCPE & des SICAV en direct !

• Pour les salariés veulent des solutions clés en main : des solutions FCPE guidées ;
• pour les salariés qui sont déjà des épargnants patrimoniaux : ces derniers trouveront accès à leur univers d’investissement habituel c’est-à-dire des Sicav en direct et en architecture ouverte.

Déjà 24 Sicav en direct, provenant de maisons très connues des CGP et des distributeurs : Amundi, Comgest , Pictet, DNCA, Fidelity, Lazard, M&G, Sycomore, Yomoni et des classes d’actifs très diversifiées (détail des solutions financières dans le parcours digital GES).

Nous restons très attentif, avec nos partenaires, aux nouvelles idées qui pourront enrichir notre offre de fonds. Dès lors que nous ajouterons un fonds à notre offre, vous y aurez directement accès.

Le parcours digital Generali Epargne Salariale permet de construire un conseil pour les entreprises et de mettre en place un plan rapidement avec signature électronique. Et ça marche ! Aujourd’hui un partenaire peut mettre en place un plan en seulement dix minutes.  

Nos partenaires disposent d’un produit « standard sur-mesure ». Un des freins à l’équipement des petites entreprises est qu'on leur a souvent proposé des plans qui ne prennent pas en compte leurs spécificités. Or, c’est très simple ; notre plan standard permet de réaliser très simplement tout ce qui est sur mesure : intéressement, participation, abondement.

Diversifier la distribution d’épargne sur le segment de l'épargne salariale, est un enjeu important pour nos partenaires, principalement avec la mise en place du plan d’épargne retraite, PER. Celui-ci occasionne de nombreux mouvements sur le marché dans la mesure où il mêle le collectif avec l’épargne salariale et l’individuel. Alors que les pouvoirs publics attendent beaucoup de ce dispositif, nous sommes là pour les aider.