69 Résultats sur la thematique RH / Recrutement / Formation
Publié le 23/09/2023
Comment élaborer un budget prévisionnel ?
Le budget prévisionnel est une étape indispensable dans le développement de votre entreprise. Il est basé sur une estimation réaliste de vos dépenses et de vos recettes et vous permet d’anticiper votre futur résultat.
Publié le 16/01/2023
Titres restaurant : comment les mettre en place dans votre entreprise ?
Chèques déjeuners, Tickets restaurants, Chèques de table, quelle que soit leur appellation, les titres restaurant sont une bonne alternative au restaurant d’entreprise. Ils représentent un avantage fiscal pour l’entreprise et une motivation pour les salariés. Comment les mettre en place ? Comment fixer les montants ? Selon quelles procédures ? Le point sur la question.
Publié le 31/05/2022
Combien coûte un salarié à une entreprise ?
Connaître le coût d’un salarié est essentiel car les charges de personnels sont souvent parmi les plus lourdes à assumer pour l’entreprise. Avant d’embaucher, mieux vaut donc s’assurer des ressources à mettre en œuvre et valider son nouveau seuil de rentabilité. Pour appréhender l’enveloppe nécessaire, il faudra prendre en compte l’ensemble des charges, qu’elles soient directes mais aussi indirectes.
Publié le 22/02/2022
Indépendants : comment gérer votre croissance ?
Véritable moteur pour les entrepreneurs, la croissance constitue une étape incontournable dans le développement de l’entreprise. Encore faut-il savoir quels leviers actionner et comment les optimiser. Financements, statuts, nouveaux marchés, découvrez les différentes possibilités de croissance pour votre entreprise.
Publié le 14/12/2021
Médecine du travail : les obligations de l'employeur
Le Code du travail oblige les chefs d'entreprise à assurer la santé de leurs salariés. Le médecin du travail procède à des examens médicaux réguliers et donne son avis sur l'aptitude des travailleurs à exercer leurs tâches.
Publié le 18/11/2021
Comment recruter son premier commercial ?
Votre affaire se développe, requiert tout votre temps et génère suffisamment de profits pour vous permettre de recruter un commercial. Où et comment dénicher la perle rare ? Que lui confier ? Les réponses aux questions que vous devez vous poser pour réussir cette embauche hautement stratégique.
Publié le 02/11/2021
Embaucher un apprenti, c’est compliqué ?
650 000 : c’est le nombre d’apprentis recrutés et formés en 2021 par des entreprises françaises de toutes tailles. Un nombre impressionnant qui s’explique en partie par les aides dont bénéficient les employeurs à l’embauche. Pour tout savoir sur l’apprentissage, suivez le guide !
Publié le 02/11/2021
Entreprise : qu'est-ce que la rupture conventionnelle ?
La rupture conventionnelle du contrat de travail, dite aussi « licenciement amiable », est une procédure simplifiée permettant à un employeur et à son employé de rompre le contrat qui les lie. Comment fonctionne cette procédure ? À qui s’adresse-t-elle ? Quelles conséquences pour l’employé ?
Publié le 02/11/2021
Recruter des personnes en situation de handicap : la marche à suivre
Au même titre que n’importe quel recrutement, celui d’une personne handicapée est d’abord une question de compétences et répond aux mêmes impératifs. Toutefois, il se distingue aussi par certaines spécificités. Explications.