64 Résultats sur la thematique RH / Recrutement / Formation
Publié le 31/01/2020
Loi Pacte : quels bénéfices pour les chefs d’entreprise ?
La loi Pacte, promulguée en mai 2019, est entrée en vigueur depuis le 1er octobre dernier dernier. Parmi les très nombreuses dispositions, figurent plusieurs mesures visant à simplifier le quotidien des dirigeants de petites entreprises, de la création à la transmission de leur activité. Voici 6 mesures phares à connaître !
Publié le 15/10/2019
Tout savoir sur l’embauche d’un jeune de moins de 18 ans
Les vacances scolaires sont une période propice à l’embauche d’un salarié mineur, dont les appétences et le goût de l’apprentissage se révèlent une ressource bienvenue, notamment pour les commerçants, artisans et TPE. Mais à partir de quel âge un jeune peut-il travailler et sous quelles conditions ?
Publié le 01/10/2019
Loi Pacte : quels changements pour les très petites entreprises ?
La loi Pacte a pour ambition de favoriser la création et le développement des entreprises en simplifiant leur quotidien. Elle a été votée le 11 avril 2019 par l’Assemblée nationale avec plus de 70 articles, dont certains sont entrés en vigueur courant 2019. Simplification des seuils d’effectifs, des formalités, réduction des coûts, incitation à la participation et à l’intéressement des salariés… tour d’horizon des principaux changements pour les TPE.
Publié le 17/09/2019
Épargne salariale : la loi Pacte change la donne
Le plan d'action pour la croissance et la transformation des entreprises, composant la Loi dite PACTE, a été définitivement adopté au printemps dernier. Parmi les nombreuses mesures prévues, des incitations pour encourager et faciliter la mise en place de plans d’épargne salariale. Gros plan sur deux nouveautés que les entreprises doivent connaître.
Publié le 30/08/2019
La déclaration préalable à l'embauche
La DPAE est un acte administratif préalable à l'embauche d'un salarié. Elle est obligatoire et regroupe plusieurs formalités différentes. Certaines règles doivent être respectées pour garantir sa validité, mais aussi pour protéger l'employeur et le salarié.
Publié le 26/07/2019
Accident du travail : connaître ses devoirs… et ses droits
Chaque année, 600 000 arrêts de travail font suite à un accident survenu dans le cadre d’une activité professionnelle. En tant qu’employeur, lorsqu'un tel événement survient, vous avez des obligations, des devoirs mais également des droits.
Publié le 23/07/2019
Comment élaborer un budget prévisionnel ?
Le budget prévisionnel est une étape indispensable dans le développement de votre entreprise. Il est basé sur une estimation réaliste de vos dépenses et de vos recettes et vous permet d’anticiper votre futur résultat.