Actualités et conseils
Pour mieux comprendre l'univers de l'assurance et mieux anticiper les risques associés à votre activité professionnelle.
Quelles aides financières pour ouvrir ou reprendre un commerce dans un village ?
Face aux difficultés d’installation ou de développement des commerces en zone rurale, des aides financières, mais aussi en ressources humaines et technologiques, existent. Sous quelles conditions et à qui vous adresser. Nous faisons le point pour vous.
Nos articles à la une
Découvrez tous nos conseils.
Réforme du partage de la valeur : les conséquences pour les PME
La loi dite de « Partage de la valeur » est entrée en vigueur en décembre 2023. Depuis 2025, elle impose notamment aux PME rentables d’instaurer un mécanisme de partage de la valeur. Découvrez le fonctionnement du partage de la valeur, les dispositifs existants pour le mettre en œuvre, ainsi que vos obligations en tant qu’employeur.
Les clés pour mettre en place le covoiturage en entreprise
En plus de répondre aux nouveaux impératifs de mobilité, le développement du covoiturage en entreprise participe à votre marque employeur et à la satisfaction de vos salariés. Suivez nos conseils pour mettre en place et organiser une solution de covoiturage pour vos collaborateurs.
Congé pour examen : quelles sont les règles ?
Dans le cadre du projet de transition professionnelle (anciennement congé individuel de formation), les salariés peuvent bénéficier d’un droit à congé pendant leur formation, et aussi pendant les examens. Ce congé pour examen est différent des congés accordés aux salariés étudiants ou apprentis, il s’adresse à tous les salariés en formation et peut être attribué sous certaines conditions.
Déménagement d’entreprise : le préparer en 5 étapes
De la planification à l’information des salariés, en passant par la résiliation du bail commercial et l’inventaire des biens : découvrez toutes les principales étapes à suivre pour réussir un déménagement d’entreprise.
Traumatisme psychique : un accident du travail comme les autres ?
Qu’il soit lié à la complexité du poste, à des rapports dégradés, à des conflits de valeurs… un traumatisme psychique est susceptible de se déclencher dans le cadre professionnel. Pour être reconnu en tant qu’accident du travail, il doit néanmoins répondre à un certain nombre de critères, demandant une bonne connaissance du sujet.
Vaccination en entreprise : 5 questions pour l’organiser
Réservée ces derniers mois aux salariés de plus de 55 ans, la vaccination par les services de santé au travail est désormais ouverte à tous. Elle est d'ailleurs largement soutenue par les pouvoirs publics, ces derniers ayant mis 100 000 nouvelles doses à disposition de la médecine du travail le mois dernier*. En tant qu’employeur, sachez néanmoins que certains impératifs se doivent d’être respectés si vous souhaitez mettre en place une campagne de vaccination en entreprise.
Comment protéger vos salariés lors de voyages professionnels ?
Vos collaborateurs sont amenés à voyager pour motifs professionnels ? En tant qu’employeur, votre devoir de diligence vous engage à leur apporter la même protection que lorsqu’ils sont sur leur lieu de travail habituel. Mais pendant leurs déplacements, ils font face à de nouveaux risques auxquels vous devez les préparer.
Alcool en entreprise : que dit la loi ?
La consommation d’alcool sur le lieu de travail est autorisée par le Code du travail, mais sous certaines conditions. En revanche, l’employeur, qui est responsable de la santé et de la sécurité de ses employés, peut, s’il le juge nécessaire, limiter voire totalement interdire la consommation d’alcool dans son entreprise. Explications.
Pourquoi et comment verser des dividendes ?
Lorsque votre société est bénéficiaire, elle peut distribuer à ses actionnaires une partie ou l’intégralité de ce bénéfice : c'est ce que l'on appelle les dividendes. Véritable levier de fidélisation des actionnaires, le versement de dividendes peut participer à la réussite de votre entreprise, à condition de respecter un certain nombre de règles.