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Cadeaux client de fin d'année : comment déduire la TVA ?
Caisses de vin ou de champagne, boîtes de chocolat, objets publicitaires, paniers garnis, etc. sont autant de cadeaux d'affaires que les entreprises offrent tout spécialement pendant les fêtes de fin d'année à leurs clients et leurs partenaires.
Nos articles à la une
Découvrez tous nos conseils.
Congé pour examen : quelles sont les règles ?
Dans le cadre du projet de transition professionnelle (anciennement congé individuel de formation), les salariés peuvent bénéficier d’un droit à congé pendant leur formation, et aussi pendant les examens. Ce congé pour examen est différent des congés accordés aux salariés étudiants ou apprentis, il s’adresse à tous les salariés en formation et peut être attribué sous certaines conditions.
Déménagement d’entreprise : le préparer en 5 étapes
De la planification à l’information des salariés, en passant par la résiliation du bail commercial et l’inventaire des biens : découvrez toutes les principales étapes à suivre pour réussir un déménagement d’entreprise.
Traumatisme psychique : un accident du travail comme les autres ?
Qu’il soit lié à la complexité du poste, à des rapports dégradés, à des conflits de valeurs… un traumatisme psychique est susceptible de se déclencher dans le cadre professionnel. Pour être reconnu en tant qu’accident du travail, il doit néanmoins répondre à un certain nombre de critères, demandant une bonne connaissance du sujet.
Vaccination en entreprise : 5 questions pour l’organiser
Réservée ces derniers mois aux salariés de plus de 55 ans, la vaccination par les services de santé au travail est désormais ouverte à tous. Elle est d'ailleurs largement soutenue par les pouvoirs publics, ces derniers ayant mis 100 000 nouvelles doses à disposition de la médecine du travail le mois dernier*. En tant qu’employeur, sachez néanmoins que certains impératifs se doivent d’être respectés si vous souhaitez mettre en place une campagne de vaccination en entreprise.
Comment intégrer un nouveau collaborateur en télétravail ?
Alors que les programmes de onboarding se démocratisent en entreprise, le travail à distance imposé à tous pendant la pandémie vient changer la donne. Comment donner du sens au travail et un cap motivant à une nouvelle recrue que l’on côtoiera peu voire pas du tout en présentiel ? Comment briser la glace par écrans interposés ? Gros plan sur les enjeux de cette phase cruciale et sur quelques bonnes pratiques pour une télé-intégration réussie.
Comment protéger vos salariés lors de voyages professionnels ?
Vos collaborateurs sont amenés à voyager pour motifs professionnels ? En tant qu’employeur, votre devoir de diligence vous engage à leur apporter la même protection que lorsqu’ils sont sur leur lieu de travail habituel. Mais pendant leurs déplacements, ils font face à de nouveaux risques auxquels vous devez les préparer.
Alcool en entreprise : que dit la loi ?
La consommation d’alcool sur le lieu de travail est autorisée par le Code du travail, mais sous certaines conditions. En revanche, l’employeur, qui est responsable de la santé et de la sécurité de ses employés, peut, s’il le juge nécessaire, limiter voire totalement interdire la consommation d’alcool dans son entreprise. Explications.
Pourquoi et comment verser des dividendes ?
Lorsque votre société est bénéficiaire, elle peut distribuer à ses actionnaires une partie ou l’intégralité de ce bénéfice : c'est ce que l'on appelle les dividendes. Véritable levier de fidélisation des actionnaires, le versement de dividendes peut participer à la réussite de votre entreprise, à condition de respecter un certain nombre de règles.
Les différents types de primes aux salariés
Obligatoires ou à discrétion de l’employeur, les primes constituent un levier utile pour fidéliser, dédommager ou récompenser vos salariés. Prime d’ancienneté, de pouvoir d’achat, de risque ou encore de bilan : découvrez toutes les principales primes qu’il vous est possible d’accorder à vos collaborateurs.
Comment gérer l’indisponibilité de l’homme clé ?
Chaque jour, un tiers des entreprises cessent ou réduisent leur activité à la suite de la disparition d'un « homme clé », c’est-à-dire une personne dont la présence a un impact significatif sur la performance de l’entreprise : chef étoilé, associé dans un cabinet de conseil, commercial exceptionnel, etc. Alors que ce risque se trouve décuplé dans le contexte actuel, comment amoindrir les conséquences sur la continuité d’activité ? Trois règles importantes.
Désignez vos bénéficiaires en ligne pour la Prévoyance Generali
Votre entreprise a souscrit un contrat prévoyance auprès de Generali pour vous protéger ainsi que vos proches contre certains aléas de la vie. Hospitalisation, accident ou encore décès, cette assurance vous permet de faire face à ces bouleversements. Pour préparer sereinement l’avenir vous pouvez agir sur votre contrat, en renseignant notamment la clause bénéficiaire liée à la garantie décès.
