Actualités et conseils
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Quelles aides financières pour ouvrir ou reprendre un commerce dans un village ?
Face aux difficultés d’installation ou de développement des commerces en zone rurale, des aides financières, mais aussi en ressources humaines et technologiques, existent. Sous quelles conditions et à qui vous adresser. Nous faisons le point pour vous.
Nos articles à la une
Découvrez tous nos conseils.
Partage de plus-value de cession : 3 questions pour tout comprendre
Instauré par la loi Pacte, le partage de plus-value de cession est un dispositif de motivation et de fidélisation des salariés : il engage les actionnaires et investisseurs à reverser jusqu'à 10 % de leurs plus-values réalisées lors de la cession de leurs titres. Découvrez son fonctionnement et les règles à respecter pour le mettre en place.
Encouragez les déplacements propres de vos salariés avec le forfait mobilités durables
Le forfait mobilités durables (FMD) offre une opportunité intéressante pour les entreprises soucieuses de la mobilité de leurs salariés. Il se déploie en faveur des modes de transports respectueux de l'environnement, tels que le vélo ou le covoiturage. En tant qu'employeur, vous pouvez ainsi contribuer activement à la transition écologique tout en soutenant le pouvoir d'achat de vos collaborateurs.
Comment gérer le trajet domicile-travail de vos salariés ?
Les Français passent en moyenne 50 minutes dans les transports pour faire le trajet entre leur domicile et leur travail (1). 74 % des actifs utilisent leur voiture, contre 11 % qui empruntent les transports en commun. Comment indemniser vos salariés pour ces frais de transport ?
Comment fonctionne la rémunération variable ?
Permettant de motiver et de fidéliser les salariés, la rémunération variable est un outil au service de la performance de l’entreprise. Sa mise en place répond à certaines règles spécifiques. Explications.
Assurances et salariés en télétravail : quelles obligations pour l'entreprise ?
Le télétravail s'est profondément ancré dans nos pratiques professionnelles. Cette nouvelle organisation soulève des questions essentielles. Dans quel cadre le salarié est-il couvert par les assurances de son entreprise ? Quelles sont les obligations imposées à l’employeur quand un salarié passe en télétravail ? Nos réponses.
Formation premiers secours : un indispensable en entreprise
Tous les employeurs ont l'obligation légale d'assurer la sécurité de leurs salariés, et la formation aux premiers secours est obligatoire dans certaines activités considérées comme dangereuses. Mais au-delà de ces réglementations, la formation des salariés aux premiers secours comporte de nombreux avantages.
Comment bien choisir la complémentaire santé collective de son entreprise ?
Depuis la loi ANI de 2016, les entreprises ont l'obligation de souscrire une assurance complémentaire santé collective pour leurs salariés et la financer au moins à hauteur de 50 %. Les offres des mutuelles et assurances s'avèrent de plus en plus nombreuses. Comment choisir la complémentaire santé la mieux adaptée pour ses collaborateurs et à son activité, et aux meilleurs tarifs ?
Sécurité incendie : quelles sont les obligations de l’employeur ?
En tant qu'employeur, vous êtes responsable de la sécurité au travail de votre personnel. À ce titre, vous avez l’obligation d’assurer la protection de vos collaborateurs, de vos prestataires et des autres occupants, tout particulièrement en matière de sécurité incendie. Équipements obligatoires, usage des locaux et formation : découvrez toutes les normes à suivre par votre entreprise.
Les obligations de l’employeur en cas de décès d’un salarié
En tant qu’employeur, vous avez de nombreuses obligations en cas de décès d’un salarié, que celui-ci intervienne sur le lieu de travail ou en dehors. Déclarations, enquêtes éventuelles, indemnités à verser aux héritiers… Découvrez toutes les démarches que vous devez réaliser.
La téléconsultation en entreprise : un levier de bien-être et de performance
En tant qu'employeur vous avez un rôle important à jouer pour permettre à leurs salariés d’accéder aux soins. Dans cette optique, vous pouvez déployer et promouvoir un service de téléconsultation en entreprise. Suivez nos conseils.
Nutrition et performance en entreprise : comment promouvoir une alimentation saine ?
En tant qu’employeur, vous pouvez mettre en place une politique de nutrition en entreprise pour aider vos salariés à rester en bonne santé et améliorer la productivité. Suivez nos conseils pour promouvoir une alimentation saine auprès de vos collaborateurs.
