Actualités et conseils
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Marketing d’influence : comment travailler efficacement avec les influenceurs ?
Alors que le nombre d'influenceurs actifs en France sur les réseaux sociaux est estimé à 150 000 personnes, les entreprises font de plus en plus appel à ces nouveaux ambassadeurs pour promouvoir leur marque et leur accordent une place grandissante dans leur stratégie marketing. Mais, face à cet essor, cette activité a été dotée d’un cadre légal avec lequel les entreprises doivent composer pour élaborer leur stratégie d’influence.
Nos articles à la une
Découvrez tous nos conseils.
Comment bien choisir la complémentaire santé collective de son entreprise ?
Depuis la loi ANI de 2016, les entreprises ont l'obligation de souscrire une assurance complémentaire santé collective pour leurs salariés et la financer au moins à hauteur de 50 %. Les offres des mutuelles et assurances s'avèrent de plus en plus nombreuses. Comment choisir la complémentaire santé la mieux adaptée pour ses collaborateurs et à son activité, et aux meilleurs tarifs ?
Sécurité incendie : quelles sont les obligations de l’employeur ?
En tant qu'employeur, vous êtes responsable de la sécurité au travail de votre personnel. À ce titre, vous avez l’obligation d’assurer la protection de vos collaborateurs, de vos prestataires et des autres occupants, tout particulièrement en matière de sécurité incendie. Équipements obligatoires, usage des locaux et formation : découvrez toutes les normes à suivre par votre entreprise.
Les obligations de l’employeur en cas de décès d’un salarié
En tant qu’employeur, vous avez de nombreuses obligations en cas de décès d’un salarié, que celui-ci intervienne sur le lieu de travail ou en dehors. Déclarations, enquêtes éventuelles, indemnités à verser aux héritiers… Découvrez toutes les démarches que vous devez réaliser.
La téléconsultation en entreprise : un levier de bien-être et de performance
En tant qu'employeur vous avez un rôle important à jouer pour permettre à leurs salariés d’accéder aux soins. Dans cette optique, vous pouvez déployer et promouvoir un service de téléconsultation en entreprise. Suivez nos conseils.
Nutrition et performance en entreprise : comment promouvoir une alimentation saine ?
En tant qu’employeur, vous pouvez mettre en place une politique de nutrition en entreprise pour aider vos salariés à rester en bonne santé et améliorer la productivité. Suivez nos conseils pour promouvoir une alimentation saine auprès de vos collaborateurs.
Entreprises : pourquoi et comment recruter en intérim ?
Grâce à son cadre spécifique, l’intérim offre de nombreux avantages, à la fois pour l’entreprise utilisatrice et pour le salarié intérimaire. Découvrez en plus sur ce type de contrat.
Réforme du partage de la valeur : les conséquences pour les PME
La loi dite de « Partage de la valeur » est entrée en vigueur en décembre 2023. Depuis 2025, elle impose notamment aux PME rentables d’instaurer un mécanisme de partage de la valeur. Découvrez le fonctionnement du partage de la valeur, les dispositifs existants pour le mettre en œuvre, ainsi que vos obligations en tant qu’employeur.
Risques psychosociaux : les obligations de l’employeur
Charge de travail trop importante, stress, harcèlement moral : les facteurs de risques psychosociaux en entreprise peuvent prendre de nombreux visages et avoir de lourdes conséquences sur vos salariés, mais aussi sur votre activité. En tant qu’employeur, découvrez vos obligations pour prévenir ces risques et préserver la santé mentale au travail de vos équipes.
Les clés pour mettre en place le covoiturage en entreprise
En plus de répondre aux nouveaux impératifs de mobilité, le développement du covoiturage en entreprise participe à votre marque employeur et à la satisfaction de vos salariés. Suivez nos conseils pour mettre en place et organiser une solution de covoiturage pour vos collaborateurs.
Les bonnes raisons d’adopter le smart office pour votre entreprise
A l’heure où la crise sanitaire a profondément modifié les modes de travail avec la généralisation du télétravail et du flex office, l’entreprise doit plus que jamais réinventer son espace de travail. Et si la nouvelle tendance du smart office était la clé de cette nouvelle organisation ? Focus sur les atouts de ce concept.
Congé pour examen : quelles sont les règles ?
Dans le cadre du projet de transition professionnelle (anciennement congé individuel de formation), les salariés peuvent bénéficier d’un droit à congé pendant leur formation, et aussi pendant les examens. Ce congé pour examen est différent des congés accordés aux salariés étudiants ou apprentis, il s’adresse à tous les salariés en formation et peut être attribué sous certaines conditions.
