Actualités et conseils
Pour mieux comprendre l'univers de l'assurance et mieux anticiper les risques associés à votre activité professionnelle.
Avocat : l’assurance en cas de faute professionnelle ou de négligence
Non-respect du secret professionnel, erreur involontaire dans la rédaction d'un acte, manquement au devoir de conseil, situation de conflit d'intérêts : en tant qu'avocat, votre responsabilité professionnelle peut, dans certaines conditions, être engagée si une faute ou une négligence involontaire vous est reprochée. Découvrez quelle assurance envisager pour vous en prémunir, sous réserve des conditions propres à chaque contrat.
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Découvrez tous nos conseils.
Indemnité de télétravail : quelles sont les règles en 2026 ?
Vous avez des salariés en télétravail : en principe, vous devez prendre en charge les frais liés à leur activité professionnelle. Ce remboursement peut se faire via le versement d’une allocation forfaitaire ou une prise en charge au réel. Suivez nos conseils pour faire les bons choix !
Le stress au travail : quel est le rôle du manager ?
En 2024, plus de 6 salariés français sur 10 disaient subir un stress régulier au travail. Faut-il pour autant jeter la pierre aux managers ? Face au phénomène de stress professionnel, s’ils sont parfois, malgré eux, à la source des tensions… ils sont tout aussi souvent à l’origine des solutions.
Notre guide pour développer le sport en entreprise
Amélioration du bien-être de vos salariés, renforcement de la cohésion d’équipe, gain de productivité… la promotion du sport en entreprise, c’est un choix gagnant-gagnant. Suivez nos conseils pour mettre en place des activités physiques et sportives auprès de vos collaborateurs.
Les obligations de l’employeur pour la santé et la sécurité au travail
Comme le stipule l'article L4121-1 du Code du travail, l’entreprise doit prendre « les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ». Dans cette optique, plusieurs obligations incombent à l’employeur pour préserver la santé et la sécurité de ses collaborateurs.
Formation premiers secours : un indispensable en entreprise
Tous les employeurs ont l'obligation légale d'assurer la sécurité de leurs salariés, et la formation aux premiers secours est obligatoire dans certaines activités considérées comme dangereuses. Mais au-delà de ces réglementations, la formation des salariés aux premiers secours comporte de nombreux avantages.
Dispense de complémentaire santé pour les salariés : dans quels cas ?
Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises ont l'obligation de proposer une mutuelle ou complémentaire santé à leurs salariés. Cependant, il est possible de la refuser sous certaines conditions. Explications.
Traumatisme psychique : un accident du travail comme les autres ?
Qu’il soit lié à la complexité du poste, à des rapports dégradés, à des conflits de valeurs… un traumatisme psychique est susceptible de se déclencher dans le cadre professionnel. Pour être reconnu en tant qu’accident du travail, il doit néanmoins répondre à un certain nombre de critères, demandant une bonne connaissance du sujet.
Vaccination en entreprise : 5 questions pour l’organiser
Réservée ces derniers mois aux salariés de plus de 55 ans, la vaccination par les services de santé au travail est désormais ouverte à tous. Elle est d'ailleurs largement soutenue par les pouvoirs publics, ces derniers ayant mis 100 000 nouvelles doses à disposition de la médecine du travail le mois dernier*. En tant qu’employeur, sachez néanmoins que certains impératifs se doivent d’être respectés si vous souhaitez mettre en place une campagne de vaccination en entreprise.