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Chutes à domicile : comment mieux protéger un proche âgé au quotidien
Votre parent ou un proche âgé vit seul et vous vous demandez comment limiter les risques de chute à la maison ? Cette inquiétude est légitime : le risque est bien réel, mais il n’est pas une fatalité. Découvrez les principaux facteurs à surveiller et les gestes simples à mettre en place pour prévenir les chutes et préserver son autonomie.
Réglementation : ce qui a changé pour vous en septembre 2026
Retraite, chômage, santé, rénovation énergétique, automobile… La rentrée 2026 s’accompagne de nombreuses nouveautés pour les particuliers. Découvrez les principaux changements à connaître et leurs conséquences sur votre quotidien.
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Épargne retraite : le plafond de défiscalisation des TNS en 2026
En tant que Travailleur non Salarié (TNS), vos versements volontaires sur un contrat retraite (PER, Madelin, etc.) peuvent être déduits de votre revenu imposable. Toutefois, cette déduction s'avère limitée à un certain plafond d’épargne retraite. Découvrez son montant pour 2026.
Les médecins retraités peuvent poursuivre leur activité professionnelle tout en percevant leur pension grâce au cumul emploi-retraite. Pratiqué par plus de 13 500 médecins en 2026, ce dispositif répond aux besoins des territoires confrontés aux déserts médicaux. Deux modalités existent : le cumul intégral sans limitation de revenus et le cumul plafonné avec des seuils à respecter. Les conditions d'accès varient selon l'âge, la durée d'assurance et la liquidation complète des droits à retraite.
Le sujet de la retraite est aussi vaste, que complexe et dépend de nombreux facteurs en fonction de votre activité professionnelle, votre âge, etc. C'est pourquoi vous trouverez toutes les réponses à vos questions dans cette FAQ (Foire aux questions) dédiée au sujet des retraites !
Employeur : comment fonctionne l'indemnité de télétravail ?
Vous avez des salariés en télétravail : en principe, vous devez prendre en charge les frais liés à leur activité professionnelle. Ce remboursement peut se faire via le versement d’une allocation forfaitaire ou une prise en charge au réel. Suivez nos conseils pour faire les bons choix !
Formation premiers secours : un indispensable en entreprise
Tous les employeurs ont l'obligation légale d'assurer la sécurité de leurs salariés, et la formation aux premiers secours est obligatoire dans certaines activités considérées comme dangereuses. Mais au-delà de ces réglementations, la formation des salariés aux premiers secours comporte de nombreux avantages.
Dispense de complémentaire santé pour les salariés : dans quels cas ?
Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises ont l'obligation de proposer une mutuelle ou complémentaire santé à leurs salariés. Cependant, il est possible de la refuser sous certaines conditions. Explications.