Accident du travail : connaître ses devoirs… et ses droits
En France, plus de 555 000 accidents du travail ont donné lieu à un arrêt de travail en 2023. En tant qu’employeur, lorsqu'un tel événement survient, vous avez des obligations, des devoirs mais également des droits. Connaissez-vous la différence avec l'accident de trajet ou la maladie professionnelle ? Savez-vous comment réagir si un de vos salariés est victime d’un accident du travail ?
Maintenance et assurance : la prévention du risque bris de machine
Défaillance technique, surtension, action de la foudre, erreur de réglage… le bris de machine peut avoir de très nombreuses origines. Pour en limiter les conséquences (arrêt de l’activité, mise en danger des salariés, etc.), plusieurs actions sont indispensables : l’évaluation des risques, la maintenance préventive, la formation du personnel et la souscription d’une assurance bris de machine pour être soutenus en cas de sinistre. Explications.
Faute inexcusable de l'employeur : comment vous en préserver ?
La faute inexcusable de l’employeur peut être reconnue en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle d’un salarié. Celle-ci peut avoir de lourdes conséquences pour l’entreprise. Suivez nos conseils pour garantir la sécurité de vos collaborateurs et protéger au mieux votre responsabilité !
Nos derniers articles Retraite du dirigeant et des salariés
Professionnels
Retraite du dirigeant et des salariés
Épargne retraite : le plafond de défiscalisation des TNS en 2026
En tant que Travailleur non Salarié (TNS), vos versements volontaires sur un contrat retraite (PER, Madelin, etc.) peuvent être déduits de votre revenu imposable. Toutefois, cette déduction s'avère limitée à un certain plafond d’épargne retraite. Découvrez son montant pour 2026.
Les médecins retraités peuvent poursuivre leur activité professionnelle tout en percevant leur pension grâce au cumul emploi-retraite. Pratiqué par plus de 13 500 médecins en 2026, ce dispositif répond aux besoins des territoires confrontés aux déserts médicaux. Deux modalités existent : le cumul intégral sans limitation de revenus et le cumul plafonné avec des seuils à respecter. Les conditions d'accès varient selon l'âge, la durée d'assurance et la liquidation complète des droits à retraite.
Le sujet de la retraite est aussi vaste, que complexe et dépend de nombreux facteurs en fonction de votre activité professionnelle, votre âge, etc. C'est pourquoi vous trouverez toutes les réponses à vos questions dans cette FAQ (Foire aux questions) dédiée au sujet des retraites !
Responsabilité du dirigeant : nos conseils pour vous protéger
Faute de gestion, omission de déclaration, violation des statuts, négligence des règles de sécurité... Votre responsabilité civile et pénale peut être engagée dans de nombreuses situations distinctes. Découvrez nos conseils pour prévenir la mise en cause de votre responsabilité, ainsi que les assurances pour être mieux protégé.
Comment gérer le trajet domicile-travail de vos salariés ?
Les Français passent en moyenne 50 minutes dans les transports pour faire le trajet entre leur domicile et leur travail (1). 74 % des actifs utilisent leur voiture, contre 11 % qui empruntent les transports en commun. Comment indemniser vos salariés pour ces frais de transport ?
Bien que le nombre de franchiseurs ait doublé en France en l'espace de 15 ans, passant de 929 en 2005 à plus de 1 900 en 2020 selon la Fédération française de la franchise (FFF), la création d’un réseau de franchises ne s’improvise pas. Explications.