Je souhaite m’affilier au contrat santé de mon entreprise
Comment procéder ?
Afin de pouvoir enregistrer votre adhésion au contrat santé de votre entreprise, vous devez nous adresser :
- un bulletin individuel d’affiliation (à demander à l’employeur ou à l’intermédiaire en charge du contrat de votre entreprise) ;
- une attestation de droits du Régime obligatoire de Sécurité sociale datant de moins de trois mois ;
- un RIB.
Ces documents sont à envoyer à l’adresse indiquée sur le bulletin d’affiliation.
J'ai un contrat La Santé : comment demander la prime de naissance ?
Pour demander une prime de naissance, cliquez sur votre contrat santé puis dans la rubrique "Demander une prestation" vous devez nous transmettre le certificat de naissance en cliquant sur le formulaire "prime de naissance".
Vous avez aussi la possibilité de contacter le conseiller auprès duquel vous avez souscrit votre contrat ou le Service Client Santé. Vous trouverez leurs coordonnées dans l'onglet "Mes contacts".
Comment ajouter un assuré sur mon contrat santé (conjoint, enfant) ?
Pour ajouter un assuré sur votre contrat santé (conjoint, enfant), cliquez dans votre contrat santé, puis dans la rubrique des "Bénéficiaires".
Puis sur "Ajouter un bénéficiaire".
Vous avez aussi la possibilité de contacter le conseiller auprès duquel vous avez souscrit votre contrat. Vous trouverez ses coordonnées dans l'onglet "Mes contacts".
N'hésitez pas à prendre contact avec lui pour étudier les meilleures garanties adaptées à votre situation.
Comment déclarer la naissance de mon enfant et l’ajouter à mon contrat ?
Pour ajouter votre enfant au contrat, vous devez nous faire parvenir une attestation de droits du régime obligatoire de Sécurité sociale ainsi qu’un acte de naissance en remplissant le formulaire "Ajouter un bénéficiaire", disponible dans la rubrique "Mes bénéficiaires" de votre contrat santé ou par email à relationclientsante@generali.fr.
Jusqu'à quel âge mon enfant peut-il bénéficier de ma complémentaire santé ?
Les enfants âgés de 18 ans et plus bénéficient de la mutuelle ou de la complémentaire santé de leurs parents :
- s’ils poursuivent leurs études, sur présentation du certificat de scolarité ;
- ou s’ils sont primo demandeurs d’emploi, sur présentation d’une attestation d’inscription Pôle Emploi sans perception d’indemnités.
Ils peuvent en bénéficier jusqu'à la date d’anniversaire du contrat qui tombe l’année de leurs 28 ans pour un contrat individuel, ou jusqu'au jour anniversaire de leurs 28 ans pour un contrat collectif entreprise.