Toutes les actualités
Publié le 03/03/2021
Comment bénéficier de l'agrément ESUS ou Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale ?
L'agrément ESUS ouvre l'accès à de nombreuses sources de financement aux entreprises du secteur de l'économie sociale et solidaire mais la complexité de cet agrément a bridé le dispositif. Celui-ci a été considérablement simplifié par la loi Pacte de 2019 rendant l'accès à la finance solidaire bien plus facile.
Publié le 18/02/2021
Déclaration des travailleurs en situation de handicap : fiche pratique des démarches à réaliser
Depuis le 1er janvier 2020, toutes les entreprises privées doivent déclarer chaque mois le nombre de travailleurs en situation de handicap qu’elles emploient. Avant cette date, seuls les employeurs ayant 20 salariés ou plus étaient concernés par cette déclaration. Découvrez en détail les modalités pratiques.
Publié le 11/02/2021
Culture d'entreprise : quel impact sur la performance ?
Qu’on le veuille ou non, toute entreprise a une culture qui lui est propre. Mais pourquoi est-ce si important ? Au-delà de ses bénéfices pour la marque employeur, la culture d’entreprise est un levier clé en matière d’attractivité et de compétitivité. À condition d’être alignée avec la stratégie de l’entreprise. Éclairages et conseils pour tirer pleinement parti de sa culture d’entreprise.
Publié le 09/02/2021
Conformité au RGPD : comment rattraper votre retard en 2021 ?
En vigueur depuis plus de 2 ans, le RGPD s'applique à toutes les entreprises européennes qui traitent des données personnelles. La phase de clémence de la part de la CNIL est désormais écoulée et il est urgent pour toutes les entreprises de s'assurer de leur conformité.
Publié le 04/02/2021
Cigarette en entreprise : que dit la loi ?
Responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés au sein de son entreprise, l’employeur doit mettre en place des mesures de prévention contre le tabagisme (actif et passif). Depuis la loi Evin du 10 janvier 1991 et le décret du 15 novembre 2006, il est interdit de fumer dans les lieux à usage collectif, notamment les lieux de travail, ce qui a instauré la « pause cigarette ». Quelles sont les règles ? Où et quand les salariés peuvent-ils aller fumer ? Quelle est la responsabilité de l’employeur ? Faisons le point sur cette réglementation.
Publié le 27/01/2021
Pourquoi et comment verser des dividendes ?
Lorsque votre société est bénéficiaire, elle peut distribuer à ses actionnaires une partie ou l’intégralité de ce bénéfice : c'est ce que l'on appelle les dividendes. Véritable levier de fidélisation des actionnaires, le versement de dividendes peut participer à la réussite de votre entreprise, à condition de respecter un certain nombre de règles.
Publié le 19/01/2021
Sécurité incendie : quelles sont les obligations de l’employeur ? (Dossier)
En tant qu'employeur, vous êtes responsable de la sécurité au travail de votre personnel. À ce titre, vous avez l’obligation d’assurer la protection de vos collaborateurs et des autres occupants, tout particulièrement en matière de sécurité incendie. Équipements obligatoires, usage des locaux et formation : découvrez toutes les règles à suivre par votre entreprise.