L’apprentissage, c’est quoi ?
C’est une formation permettant à un jeune de 16 à 25 ans d’alterner formation pratique en entreprise et formation théorique en CFA (Centre de formation d'apprentis).
Les candidats de tous niveaux - du CAP (certificat d'aptitude professionnelle) au diplôme d’ingénieur ou d’école de commerce - sont concernés.
L’apprentissage donne lieu à un contrat de travail, à l’issue duquel l’apprenti obtient un diplôme de qualification professionnelle. La durée du contrat ? De 1 à 3 ans.
En tant qu’employeur, vous devez obligatoirement désigner un tuteur ou un maître d’apprentissage pour accompagner le jeune dans sa formation. Il peut s’agir du chef d’entreprise ou d’un salarié de la société. Sa mission : aider l’apprenti à acquérir les compétences associées à la qualification ou au diplôme recherchés.
L’apprentissage en France(*), c’est :
- 145 centres de formation,
- 100 000 apprentis formés chaque année,
- 80 % de réussite aux examens.