Acteur de nos territoires
- Nos engagements en Seine-Saint-Denis
16 % de nos alternants sont recrutés sur le territoire (département 93). Implantés sur le territoire depuis 2003, nous tenons à être des acteurs impliqués dans le développement de notre bassin économique.
Dès 2005, nous avons signé avec Plaine Commune (communauté d’agglomération de la Plaine Saint-Denis) la charte Entreprise-Territoire qui a pour objectif de construire un pôle de développement stratégique. Cette charte rassemble aujourd'hui 112 signataires pour 40 000 emplois, soit près d’un quart des emplois du territoire.
Un engagement qui nous a conduits à nouer des liens étroits avec les écoles et universités locales, les acteurs locaux de l’emploi (Pôle emploi et Cap emploi 93) et des associations telles que Proxité, Nos quartiers ont du talent ou encore l’Afij (Association pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés).
- Un service client Made In France
Afin de contribuer au développement de nos régions et être au plus près des attentes de nos clients, l’ensemble de nos services clients sont basés en France : à Nantes, Amiens, Toulouse et Saint-Denis.
Nous participons ainsi au développement de l’emploi local et avons été reconnus par la marque de garantie « Relation Client 100% France » de l’Association Française de la Relation Client - AFRC.
Passeurs de réussite
Nos collaborateurs aussi s’engagent et donnent de leur temps pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes. Créée en 2012, avec le soutien des ministères de l’Éducation nationale, de la Recherche et de l’Innovation et des Droits des femmes, l’association Capital Filles a permis l’accompagnement de 12 000 jeunes femmes par plus de 1 000 marraines, parmi lesquelles beaucoup de nos collaboratrices.
Des actions de mentorat que nous menons également avec Article 1. Cette association, impliquée auprès des lycéens et des étudiants, promeut une réussite qui passe par le lien social et l’engagement citoyen.
Sponsors d'initiatives tournées vers les plus vulnérables
GPMA (Groupement Prévoyance Maladie Accident) créé en 1977, est une association Loi 1901 dont la vocation est de souscrire des contrats collectifs de type groupe ouvert en prévoyance et assurance santé auprès de Generali. GPMA s’attache à faire vivre des valeurs d’accompagnement et de solidarité pour le compte de ses 400 000 adhérents notamment via son fonds d’entraide destiné à ses adhérents en situation de précarité.
Depuis 2007, Generali soutient, conjointement avec GPMA, l’opération de mécénat Atout Soleil qui récompense des associations jouant un rôle de protection et de soutien auprès de personnes en difficulté. A ce jour 163 associations ont été récompensées, pour une dotation globale de près d'1,7 million d'euros. La spécificité de cette opération réside dans le rôle joué par les agents et conseillers Generali dans la sélection et l’accompagnement des associations candidates.
Atout Soleil est organisé par Des Epaules et Des Ailes, le fonds de dotation de l’association GPMA qui accompagne également tout au long de l’année 6 associations partenaires engagées contre toutes formes de fragilités sociales, dont la fondation de Generali, The Human Safety Net.
L’édition 2023 d’Atout Soleil a choisi d'agir contre les violences sexistes et sexuelles, conjugales et familiales et récompensera les associations qui œuvrent pour prévenir les violences, soutenir et accompagner les victimes.
Promoteurs de la parité en entreprise
- Soutien à la Chaire Femmes et Sciences de Paris-Dauphine
Créée en 2019, la Chaire Femmes et Sciences de l’Université Paris Dauphine analyse les déterminants et l’impact de la faible présence des femmes dans les études et les carrières scientifiques. Un sujet d’importance pour nous, les femmes restant sous-représentées dans certains de nos métiers, à l’instar de l’IT ou encore de la finance.
Particulièrement sensibles à la problématique de la parité en entreprise et séduits par l’approche pluridisciplinaire et internationale développée par Elyès Jouini, professeur titulaire de la chaire, nous avons décidé de lui apporter notre soutien dès sa création.
À l’issue d’un premier appel à projets international, auquel ont répondu 44 équipes issues de 22 pays des 5 continents, cinq projets ont été sélectionnés par le Comité de pilotage pour être développés en partenariat avec la Chaire. Découvrez-les.
- Charte diversité, équité et inclusion de Financi'Elles
Generali est membre de Financi'Elles, la première fédération de réseaux de promotion de la mixité du secteur de la banque et l'assurance. Le 16 novembre 2021, à l'occasion des 10 ans de la fédération, les 13 entreprises adhérentes ont signé la Charte diversité, équité et inclusion. L'occasion pour Generali de réaffirmer ses engagements en faveur de l'égalité femmes-hommes.
- Initiative StOpE contre le sexisme en entreprise
Generali France a signé en janvier 2022 l’engagement #StOpE (Stop au Sexisme « Ordinaire » en Entreprise), rejoignant 150 entreprises, associations, organisations et grandes écoles déterminées à lutter contre les agissements sexistes en entreprise.
Un enjeu fort pour créer un cadre de travail respectueux permettant le développement professionnel de chacun et chacune, mais aussi pour attirer plus de talents féminins, y compris aux postes de management. Avec la signature de cette initiative, Generali prend l’engagement de déployer des actions en lien avec 8 priorités.
En mars 2023, 31 % de nos collaborateurs ont répondu au baromètre sur le sexisme ordinaire en entreprise lancé par l'initiative #StOpE.
Assureur historique des sportifs
Avec plus de deux millions de licenciés garantis au travers de contrats conclus avec des fédérations et des ligues régionales (Fédération Française d’Equitation, ligue de Bretagne d’Ile de France de football), nous sommes un assureur historique des sportifs en France.
Partenaire privilégié de la Fédération française d’Equitation depuis sa création en 1999, nous assurons 645 000 cavaliers licenciés et soutenons de nombreux rassemblements équestres. Nous sommes le sponsor titre de l’Open de France. À l’origine spécialiste d’équitation, EQUI#GENERALI, filiale de Generali France, est devenu depuis 1999 le leader de l’assurance équestre aux côtés de la Fédération Française d’équitation.
En 2021, EQUI#GENERALI est devenue GENERALI#SPORT et a changé de dimension, élargissant son champ d’action dans le monde du sport et renforçant son implication dans le football amateur avec sa marque ASSURFOOT. Présent auprès des fédérations sportives et des sportifs depuis plus de 30 ans, GENERALI#SPORT répond ainsi au quotidien aux besoins en assurance de 650 000 licenciés de la Fédération Française d’équitation et 960 000 licenciés des clubs de football amateur de 5 ligues régionales. Dans le cadre des partenariats sportifs développés par GENERALI#SPORT, outre le partenariat conclu avec le Jumping international de Bordeaux au mois de février, Generali a sponsorisé les Championnats de France équestre de Fontainebleau en avril 2023.