« Nous nous concentrerons sur une croissance rentable, sélective, diversifiée et durable, particulièrement en Prévoyance & Santé, IARD et Retraite, avec un objectif ambitieux de plus de 2 milliards d’euros de primes additionnelles d’ici à fin 2027 ; tandis que nous poursuivrons notre stratégie alliant conseil, diversification et durabilité en Epargne. Nous investirons dans l’excellence technique et l’efficacité opérationnelle pour continuer de renforcer l’expérience clients et celle de nos réseaux de distribution, avec un accent important porté à la prévention auprès de nos clients finaux »
Jean-Laurent Granier, P-DG de Generali France et membre du Group Management Committee d’Assicurazioni Generali.
Un succès qui repose sur l’engagement fort de nos collaborateurs
Pour atteindre ces objectifs, nous savons pouvoir compter sur l’engagement solide de tous nos collaborateurs. Nous porterons une attention particulière à les accompagner dans l’évolution de leurs compétences (100 % des collaborateurs formés pour monter en compétences en matière de durabilité et d’IA). En parallèle, nous continuerons d’attirer les talents, grâce à la force de notre marque employeur.
S’appuyer toujours plus sur notre modèle unique de multidistribution
Nos réseaux de distribution sont au cœur de notre réussite. Notre plan Boost 2027 entend donner leur pleine puissance à nos réseaux propriétaires.
L’innovation, pour booster notre performance
Nous misons sur un recours optimisé aux innovations technologiques, à la data, à la robotique et à l’IA pour améliorer l’expérience et l’excellence technique, personnaliser nos offres et conforter notre place de numéro 1 de la relation clients.
Boost 2027 s’inscrit dans le sillon du plan stratégique du Groupe, baptisé « Lifetime Partner 27 : Driving Excellence ».
