Generali Épargne Salariale
Conseillers en gestion de patrimoine, proposez à vos clients de créer de la valeur pour la protéger
Enfin une épargne salariale pensée pour toutes les tailles d'entreprises ! Nos points forts
Tirez le meilleur parti des plans d’épargne
Des technologies digitales qui facilitent vos démarches.
Profitez de nos sessions d’apprentissage GES
49 h dispensées annuellement, en libre service.
Des sessions qui vous aident à maîtriser les outils et les fondamentaux de l’épargne salariale.
10h de formation DDA (Directive de la distribution d’assurance) par an : maîtrise des arguments de vente et de conseil.
Bénéficiez de notre large choix de fonds
Des fonds profilés (FCPE).
Des fonds traditionnellement réservés à la gestion patrimoniale (SICAV en directe).
Des FCPR.
Facilitez vos missions grâce à Camino
Une souscription à un dispositif d’épargne en 7 minutes.
Des signatures électroniques.
Des documents de prévente personnalisés.
Des simulateurs pour designer les plans et calculer l’intéressement, la participation et l’abondement.
Distinguez-vous par le conseil augmenté avec i+
Un outil qui propose des formules d'intéressement en fonction du secteur d'activité.
Une solution intelligente et intuitive qui référence 54 secteurs d'activité.
La génération automatique des documents de prévente et du projet d'accord d'intéressement.
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L’édition automatique des bulletins d'option.
Le paramétrage des règles d'abondement des salariés par ancienneté.
La répartition et calculs des primes. d'intéressement et/ou de participation.
La visualisation des opérations pour l’entreprise au global et par bénéficiaire.
Ne manquez pas l'opportunité de l'ANI
Depuis le 1er janvier 2025* les entreprises de 11 à 49 salariés devront mettre en place au moins un dispositif de partage de la valeur** : participation, intéressement, prime partage de la valeur (PPV) ou abondement.
Cette loi portant transposition de l'ANI (accord national interprofessionnel) relatif au partage de la valeur au sein de l'entreprise, répond à la question cruciale de la répartition juste et optimale des richesses au sein de l’entreprise, pour davantage d’efficacité économique et sociale.
Les 3 principaux points des deux nouveaux décrets (juillet 2024)
Possibilité de verser la prime de Partage de la Valeur (PPV) aux plans d’épargne salariale et retraite.
Le décret offre la possibilité à chaque salarié qui le demande d’affecter sa prime PPV à un plan d’épargne salariale.
Rehaussement du plafond global sur le PEE (actionnariat salarié).
Cette augmentation concerne le plan d’épargne retraite collectif (PERCOL-I). Le plafond pour l’abondement unilatéral est désormais à 3 000 € ou 6 000 € s'il existe un accord de participation ou d'intéressement. Même chose en ce qui concerne l’abondement unilatéral pour l'actionnariat salarié dans les PEE.
Trois nouveaux cas de déblocage anticipé sur le plan épargne retraite (PEE) ont été ajoutés :
- Rénovation énergétique de la résidence principale.
- Dépenses en tant que proche aidant.
- Acquisition d’un véhicule propre.
Les plans d’épargne retraite (PER) ne sont pas concernés.
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* Obligation de mettre en place un dispositif de partage de la valeur, cela s'applique aux entreprises qui ont réalisé pendant trois ans un bénéfice net fiscal d'au moins 1% du CA.
** La limite haute vise les entreprises non soumises à l’obligation de mettre en place de la participation.
Generali Epargne Salariale Contactez-nous pour un conseil
- Le partage de la valeur, un sujet à forte valeur ajoutée pour les entreprises. Avec notre offre Generali Épargne Salariale nous nous tenons à votre disposition pour vous accompagner, informer vos collaborateurs et rencontrer vos entreprises clientes.
- Nous sommes à vos côtés pour leur offrir des solutions d’épargne sur mesure et vous aider à les mettre en place.
- Generali épargne salariale a remporté le prix de la 2ème société préférée des CGP décerné par Investissement Conseils. Nos récompenses soulignent notre engagement à fournir des solutions d’épargne salariale novatrices et adaptées à toutes les tailles d’entreprises.
Vous pouvez nous écrire à cette adresse :
Generali Epargne Salariale. 2 rue Pillet Will. 75009 Paris. epargne.salariale@generali.fr
