Choisissez Generali Prévoyance Pro pour protéger votre niveau de vie et vos proches
Protection complète et modulable
L’offre couvre les trois grands risques de la vie professionnelle : arrêt de travail, invalidité et décès. Elle propose des prestations forfaitaires personnalisables dès l’adhésion, avec des options adaptées à chaque situation (frais professionnels, rente éducation, etc.).
Prise en charge étendue, même pour les pathologies spécifiques
Generali inclut sans conditions certaines affections souvent exclues ailleurs, comme les troubles psychologiques (burn-out, dépression) et les maladies dorsales. Elle prévoit aussi un versement partiel d’indemnités en cas d’activité réduite, sans arrêt total préalable.
Avantages fiscaux et services d’assistance
Grâce à la loi Madelin, les cotisations sont déductibles du bénéfice imposable. En complément, des services d’assistance (garde d’enfants, aide-ménagère, soutien psychologique, etc.) sont proposés pour accompagner les assurés dans les moments difficiles.
Le contrat Generali Prévoyance Pro a reçu le Label d'excellence 2026, gage de qualité pour l’ensemble du contrat.
Generali Prévoyance Pro, votre solution en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès
Quelles seraient les conséquences financières pour votre famille et votre entreprise face à l’un de ces événements ? Pourriez-vous maintenir votre niveau de vie et celui de vos proches ? En cas de décès, votre famille pourra-t-elle couvrir les frais liés à votre entreprise ? Generali vous propose une solution de prévoyance pour protéger votre activité professionnelle et votre famille.
Le saviez-vous ?
761 306 accidents du travail
C'est le nombre d'accidents reconnu par l’Assurance maladie en 2024, dont 549 614 ont donné lieu à un arrêt et/ou une incapacité de travail, et 764 décès.
Source : Rapport annuel 2024 de l’Assurance Maladie - Risques professionnels
Les services d'assistance de Generali Prévoyance Pro
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Des services en option signés Europ Assistance
Pour vous accompagner lors d'une maladie, en cas d’invalidité ou de décès, profitez de services avec une large palette de prestations :
- aide-ménagère,
- garde d’enfants,
- aide scolaire à domicile,
- soutien psychologique,
- livraisons de médicaments,
- aide à la reconversion professionnelle, etc.
Quelle protection pour un TNS avec Generali Prévoyance Pro ?
Avec Generali Prévoyance Pro, assurez l'avenir de votre famille et de votre activité professionnelle.
Préservez votre revenu en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité
Prise en charge des pathologies psychiques et dorsales.
Préservez l’avenir de votre entreprise
Indemnité journalière également pour vos frais pro.
Protégez votre famille en cas de décès
Versement d’une rente pour votre conjoint et/ou vos enfants à charge.
Profitez de garanties d’assistance : aide-ménagère, garde d’enfants, soutien psy, aide à la reconversion pro.
Generali Prévoyance Pro c’est… Une offre modulable avec :
Un large choix de franchises
Des prestations forfaitaires choisies à l’adhésion de votre contrat
Un cadre fiscal avantageux (loi Madelin) : cotisations de votre contrat déductibles de votre bénéfice imposable dans les limites prévues par le code général des impôts
Information non contractuelle à caractère publicitaire.
Les garanties peuvent donner lieu à exclusions, limitations et franchises. Pour connaître le détail, l’étendue et les conditions de garantie, reportez-vous aux dispositions générales et particulières du contrat. La souscription d’un contrat ou de certaines garanties demeure soumise aux règles d’acceptation des risques de l’assureur.
Generali Vie, Société anonyme au capital de 341 059 488 euros. Entreprise régie par le Code des assurances- 602 062 481 RCS Paris. N° d’identifiant unique ADEME FR232327_01NBYI. Siège social : 89 rue Taitbout, 75009 Paris. Société appartenant au Groupe Generali immatriculé sur le registre italien des groupes d’assurances sous le numéro 026.
- Choisissez le montant des indemnités nécessaires au maintien de votre revenu : le montant de cette prestation ne tient compte ni de votre revenu au moment de l’arrêt de travail ni des prestations versées par votre régime obligatoire.
- À partir d’un taux d’invalidité à 66 %, votre rente est versée à 100 %.
- Versement de 50 % des indemnités en cas d'activité partielle, même sans arrêt de travail total au préalable.
- Prise en charge des affections psychologiques (dépression, burn-out, etc.) et des maladies dorsales (les hernies discales, lumbagos et sciatiques, etc.) sans conditions après application de la franchise.
Les conséquences peuvent être lourdes pour la famille qui pourra être confrontée à une perte de revenus et à la gestion des charges de l'entreprise. Generali Prévoyance Pro permet le versement :
- d'un montant jusqu'à 1 200 000 € à vos bénéficiaires désignés ;
- d'une rente pour votre conjoint et/ou vos enfants à charge.
Les + du contrat :
- Les capitaux versés en cas de décès sont exonérés de droits de succession1 .
- La rente éducation est versée jusqu'au 21 ans de votre enfant ou jusqu'à ses 28 ans tant qu'il poursuit des études.
- Le montant de la rente augmente avec l'âge de l'enfant (de 50 % à 12 ans puis de 100 % à 18 ans).
- Vous pouvez faire évoluer vos garanties à chaque étape de votre vie. Par exemple, augmenter vos garanties décès sans aucune formalité médicale2 à la naissance d’un enfant ou en cas de mariage notamment.
(1) Selon les conditions et limites fixés par la réglementation fiscale en vigueur.
(2) Dans la limite du doublement des garanties telle que définie dans la notice d’information du contrat.
Grâce au cadre fiscal de la loi Madelin, vous pouvez déduire vos cotisations d’assurance prévoyance de votre bénéfice imposable dans les limites maximales prévues par la législation fiscale1 (article 154 bis du Code Général des Impôts).
Pour déduire l’ensemble des cotisations, le capital garanti en cas de décès doit être versé sous forme de rente2.
Exemple
Pour un revenu net fiscal de 50 000 €, vous disposez d’un disponible fiscal de 5 121 €. Ainsi, avec un taux marginal d'imposition de 30 %, vous pouvez bénéficier d'une déduction fiscale de 750 € pour une prime annuelle d’assurance de 2 500 €3 .
(1) Sous condition d’être à jour du paiement des cotisations aux régimes vieillesse et maladie obligatoires.
(2) En cas d’option pour un versement en capital, la part de cotisation liée à cette garantie n’est pas déductible.
(3) Sous réserve du disponible fiscal.
En cas d’arrêt maladie, vous pourriez avoir des frais professionnels à payer. Avec Generali Prévoyance Pro, les indemnités journalières vous aident à les couvrir, assurant ainsi la stabilité financière de votre entreprise.
Les + du contrat
- Sans surprise : le montant versé est forfaitaire, il correspond au montant souscrit au contrat et vient s'ajouter aux indemnités journalières prévues en cas d'arrêt de travail.
- Personnalisable : vous pouvez choisir le montant et la durée maximale de versement (1 an, 2 ans ou 3 ans).
Comment souscrire une prévoyance professionnelle ?
Nos experts sont à votre écoute.
Face à la complexité du dispositif de prévoyance des travailleurs non-salariés, ainsi qu’à une couverture souvent insuffisante des régimes obligatoires, nos intermédiaires d’assurance sont disponibles pour vous proposer un accompagnement personnalisé et une solution adaptée à vos besoins.
