Publié le 05/04/2019
Si vous partagez votre temps entre la France et l’étranger, des règles existent pour déterminer le lieu principal d’imposition de vos revenus, autrement dit, votre domicile fiscal.
Si votre salarié tombe d’un escabeau à votre domicile ou se blesse dans votre jardin, il est alors victime d’un accident du travail. Tour d’horizon de vos obligations en tant qu’employeur.
Publié le 29/03/2019
Certaines études démontrent l’effet perturbant du changement d’heure pour l’organisme. La Commission européenne propose de le supprimer : chaque pays membre de l’Union européenne devra choisir de rester à l'heure d'hiver ou d'été d'ici mars 2021. Le point sur les enjeux de cette décision.
Quand vous recevez une prime d’intéressement ou de participation versée par votre entreprise, vous êtes informé de son montant par un document indépendant de votre bulletin de salaire. Vous le recevez à la date qui est fixée par l’accord de participation ou d’intéressement de votre entreprise. Plusieurs solutions s’offrent à vous : toucher immédiatement cet argent ou l’investir sur un plan d’épargne salariale. Vous avez 15 jours pour vous décider.
Publié le 22/03/2019
Le harcèlement en ligne ou cyberharcèlement est un délit qui peut avoir de lourdes conséquences sur les victimes. Quels sont les recours si vous ou l’un de vos proches, êtes harcelé en ligne ?
Publié le 20/03/2019
En épargnant pendant plusieurs années avant votre départ à la retraite, vous vous constituez un capital qui vous sera très utile le moment venu. Mais quelle est la meilleure option de sortie de votre contrat ? Vaut-il mieux sortir en rente ou en capital ?
Publié le 18/03/2019
Si vous êtes victime d’un accident entre votre domicile et votre lieu de travail, vous pouvez bénéficier d’indemnités de la Sécurité sociale. C’est un « accident de trajet ». Explications.
Publié le 08/03/2019
Victimes d'un cambriolage ou d'une tentative d'effraction de votre résidence ? Quelles sont les formalités à réaliser pour vous faire rembourser ?
Aujourd’hui, 7 pères sur 10 utilisent leur congé paternité. D’une durée de onze jours maximum, ce droit optionnel peut être pris dans les quatre mois suivant la naissance. Vous hésitez encore ? Voici quelques raisons pour vous décider !