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Quelles actualités pour l'épargne salariale en cette période de Covid-19 ?

En cette période troublée par l'épidémie de Coronavirus (Covid-19), quels sont les impacts et les mesures sur l'épargne salariale ?

L'épargne salariale en temps de coronavirus : quelles sont les mesures prises par le gouvernement ? 

 

Le gouvernement a déjà pris deux principales mesures : 

 

  • le report de la date de versement de l’intéressement et de la participation au 31 décembre 2020.

Compte-tenu de la situation exceptionnelle, ce report permet aux entreprises d'obtenir un gain de temps dans le versement des primes. 

  • L'élargissement des options de versement de la prime Macron au 31 août 2020.

La prime peut être versée par toute entreprise dans la limite de 1000 euros, d'ailleurs son montant peut être porté à 2000 euros si l'entreprise a signé un accord d’intéressement. 

Bon à savoir : le montant de la prime peut être modulé selon les bénéficiaires en fonction des conditions de travail liées à l’épidémie de Covid-19.

 

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