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Generali France révèle ses résultats au Baromètre LGBTQIA+ 2026
À l’ouverture du mois des fiertés, Generali France dévoile ses résultats au Baromètre sur l’inclusion des personnes LGBTQIA+, réalisé par L’Autre Cercle en partenariat avec l’Ifop entre le 12 janvier et le 4 février 2026 auprès de près de 75 000 salariés, dont près de 1 400 collaborateurs et collaboratrices de Generali France. Les résultats confirment une progression nette de l’environnement de travail et de la perception de l’inclusion chez Generali France, positionnant l’entreprise parmi les plus avancées sur ces sujets, tout en mettant en évidence des écarts persistants dans les vécus individuels qui appellent à maintenir un haut niveau de mobilisation.
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Geoya, une solution de place inédite pour la prévention des risques climatiques
Generali France, MAIF, Société Générale Assurances, Saretec et Sixense annoncent la création de Geoya, une plateforme de prévention des risques climatiques réunissant pour la première fois des assureurs, un leader de l’expertise post-sinistre et un acteur majeur de l’ingénierie de spécialités. Geoya vise à accompagner assurés et assureurs dans la réduction de la vulnérabilité face aux risques climatiques. S’adressant aux particuliers, entreprises, collectivités et associations, la plateforme contribuera à la construction d’un modèle assurantiel plus résilient et durable.
BPCE et Generali annoncent leur projet de création du plus grand gestionnaire d’actifs en Europe par les revenus, acteur mondial de premier plan
Assicurazioni Generali S.p.A. (« Generali ») et BPCE annoncent la signature d’un Protocole d’Accord (Memorandum of Understanding ou « MoU ») non contraignant visant à rassembler, dans une entreprise commune, les activités de gestion d’actifs de Generali Investments Holding (« GIH ») (1) et de Natixis Investment Managers (« Natixis IM »). BPCE (via Natixis IM) et GIH détiendraient chacun 50 % des activités combinées avec une gouvernance et un contrôle équilibrés.