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Partir à la retraite avec une décote

Le montant de votre retraite est calculé en fonction des salaires de votre carrière, du nombre de trimestres cotisés et de la durée de votre activité professionnelle. Partir à la retraite à 67 ans donne une retraite à taux plein mais qu'advient-il si vous ne comptabilisez pas le nombre nécessaire de trimestres ?

Les conditions de la retraite à taux plein

Les éléments entrant dans le montant de votre future retraite sont les salaires, le nombre de trimestres cotisés ainsi que l’âge auquel vous partirez à la retraite.

Vos salaires

Actuellement, le montant de la retraite correspond à la moyenne des 25 meilleures années plafonnées à 50 % du plafond de la Sécurité sociale au moment de la retraite.

Le nombre de trimestres cotisés

Pour s’adapter à la durée de vie des retraités, le système tient dorénavant compte de l’année de naissance pour déterminer le nombre de trimestres cotisés.
Par exemple : pour bénéficier de votre retraite à taux plein, il faut, en fonction de votre date de naissance, le nombre de trimestres suivant :

Date de naissance

Durée d'assurance ouvrant droit au taux plein

Âge du taux plein

1961, 1962, 1963

168 trimestres

67 ans

1964, 1965, 1966

169 trimestres

67 ans

1967, 1968, 1969

170 trimestres

67 ans

1970, 1971, 1972

171 trimestres

67 ans

1973 et après

172 trimestres

67 ans

Le calcul de la décote (si vous avez moins de 67 ans)

Si vous ne réunissez pas le nombre de trimestres nécessaires, votre retraite sera proportionnelle au nombre de trimestres validés. C’est ce que l’on appelle la décote : en effet, si vous partez à la retraite en remplissant les conditions de trimestres ou d'âge, votre pension de retraite à taux plein est égale à 50 % de votre salaire annuel brut moyen.

En revanche, si vous partez à la retraite avant 67 ans sans avoir le nombre de trimestres d'assurance retraite exigé, le taux de 50 % est réduit de 1,25 % par trimestre manquant.

La décote est appliquée dès lors qu’il manque 1 trimestre :

Trimestres
manquants

Taux appliqué
pour le calcul de la retraite

Trimestres
manquants

Taux appliqué
pour le calcul de la retraite

1

49,375 %

11

43,125 %

2

48,75 %

12

42,50 %

3

48,125 %

13

41,875 %

4

47,50 %

14

41,25 %

5

46,875 %

15

40,625 %

6

46,25 %

16

40 %

7

45,625 %

17

39,375 %

8

45 %

18

38,75 %

9

44,375 %

19

38,125 %

10

43,75 %

20

37,50 %

 

À noter :

  • si vous décidez de partir à la retraite avec un taux minoré, ce choix est définitif ;
  • les régimes de retraite complémentaires appliquent également une minoration de leurs prestations en cas de départ anticipé ; 
  • il n’y a pas de décote si vous partez à la retraite à partir de l’âge d’obtention du taux plein même si vous ne réunissez pas le nombre de trimestres nécessaires.

Sources :

 
 
 

 

Nos solutions

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