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Publié le 23/07/2025
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Afin d'éviter les intrusions dans votre établissement, mettez en place les mesures suivantes.
Protégez les valeurs essentielles
Bien que la période estivale soit propice à la fermeture annuelle de l’entreprise, l’employeur se doit de respecter un cadre strict pour l’instaurer. Mode de décision, délai de prévenance des salariés ou encore durée des congés payés : découvrez toutes les questions à se poser avant de fermer l’entreprise.
Ces informations ont pour objet de recenser les bonnes pratiques en matière d’inoccupation des locaux et ne peuvent être utilisées dans le cadre du champ d’application des contrats.