Gérée auparavant par la Cancava (Caisse autonome nationale de compensation de l'assurance vieillesse artisanale), la retraite de base des artisans a été confiée en 2006 au RSI (Régime social des indépendants). Et en 2013 les retraites complémentaires des artisans et des commerçants ont été regroupées sous un même régime au sein du RSI.

En 2018, le RSI a laissé sa place à la Sécurité sociale des indépendants (SSI). Suite à une période transitoire de deux ans, l'ensemble des travailleurs indépendants, dont les artisans, ont été rattachés au régime général de l'Assurance maladie, au même titre que les salariés. C’est toujours le cas aujourd'hui. 

Conséquence ? Votre retraite d'artisan est désormais gérée par la caisse régionale d'Assurance retraite de votre lieu de résidence, à la fois pour la retraite de base et complémentaire.

En ce qui concerne la retraite de base, le taux de cotisation se base sur le Plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS), dont le montant est de 48 060 € en 2026.

Au titre de sa retraite de base, un artisan cotise ainsi à hauteur de² :

• 17,87 % pour la part de ses revenus inférieure au PASS ;
• 0,72 % pour la part de ses revenus supérieure au PASS.

En tant qu'artisan, imaginons que votre revenu brut (après abattement forfaitaire) soit de 90 000 € en 2026. Vos cotisations s'élèveront donc à 8 890,29 €, soit :

• 8 588,32 € (17,87 % de 48 060 €) ;
• et 301,97 € (0,72 % de 90 000 € - 48 060 €).

La cotisation retraite minimale s'élève à 967 € en 2026 ² .

Pour ce qui est de la retraite complémentaire, depuis la réforme de l'assiette des cotisations à compter de la déclaration des revenus 2025 en 2026, le plafond spécial de 42 946 euros est supprimé et remplacé par le montant du PASS et des taux spécifiques s'appliquent aux artisans : 

• 8,10 % dans la limite de 48 060 € (1 Pass);
• 9,10 % pour la part des revenus comprise entre 48 060 et 192 240 € (1 et 4 Pass)².

La dernière réforme des retraites a été suspendue et désormais l’âge légal de départ à la retraite est figé à 62 ans et 9 mois pour les personnes nées du 1er janvier 1963 au 31 mars 1965, puis augmente d’un trimestre par année de naissance pour atteindre 64 ans pour les personnes nées à partir du 1^er janvier 1969.

Bon à savoir : pour les cotisations versées avant 1973, un régime de points s'applique. L'assuré avait en effet le choix de sa classe de cotisations, correspondant à un certain nombre de points. Le montant de cette partie de la retraite se calcule comme suit : Nombre de points acquis x valeur du point de retraite

Depuis 1973, la même formule est utilisée pour calculer la retraite de base des artisans et des salariés, et ce, à partir de 4 critères³.

1. Le revenu annuel moyen

Il est calculé à partir des 25 meilleures années d'activité (pour les artisans nés après 1953), dans la limite d’un PASS.

2. Le taux de liquidation

L'artisan bénéficie d'une retraite à taux plein, à savoir 50 %, s'il remplit au moins l'une de ces conditions :

• il a atteint l'âge de la retraite au taux plein automatique (67 ans pour les personnes nées après 1955) ;
• il a cotisé suffisamment de trimestres : entre 160 et 172 selon l'année de naissance ;
• ou il est dans une situation particulière (inaptitude au travail, handicap, ancien combattant, etc.).

S'il ne remplit aucune de ces conditions, l'artisan peut malgré tout partir à la retraite entre l'âge légal (64 ans pour les personnes nées à partir de 1969) et l'âge du taux plein automatique (67 ans). Toutefois, il se verra appliquer une décote maximum entre 12 et 17 sur 20 trimestres selon sa date de naissance. Le taux de cette décote appliqué au taux plein de 50 % est de 0,625 % par trimestre manquant pour les personnes nées à partir de 1953.

3. Le nombre de trimestres validés

Les trimestres pris en compte pour le calcul du taux de la retraite sont :

• les période cotisées ;
• les périodes assimilées (service militaire, invalidité, chômage, etc.) ;
• et les éventuelles majorations pour enfants et/ou pénibilité.

4. La durée de référence

En fonction de votre année de naissance, une période de référence vous est attribuée : elle vous permet de savoir le nombre de trimestres que vous devez cotiser pour profiter d'une retraite à taux plein. À titre d'exemple, elle est de 170 trimestres pour les artisans nés entre le 1^er janvier 1963 et le 31 mars 1965, et peut atteindre 172 trimestres pour les artisans nés à partir de 1966.

La formule pour calculer la retraite d’un artisan

La formule pour calculer la retraite d’un artisan est la suivante :

Revenu annuel moyen × taux de retraite × (nombre de trimestres d'assurance validés/durée de référence)³ 

Pour mieux comprendre le calcul de la retraite d'un artisan, prenons l'exemple suivant :

• votre revenu annuel moyen est de 35 000 € sur vos 25 meilleures années ;
• votre taux est de 46,25 % car il vous manque 3 trimestres (50 % - 0,625 % x 6) ;
• votre nombre de trimestres cotisés est de 162 ;
• vous êtes né en 1964 et votre durée de référence est de 170 trimestres.

Dans cet exemple, votre retraite de base sera donc de 16 688 € par an : (35 000 € x 46,25 % x [162/170]), soit 1 285 € brut par mois.

La retraite complémentaire se calcule en points : selon les cotisations versées pendant votre carrière, un certain nombre de points vous sont acquis. Le coût d'acquisition varie suivant sa date d'acquisition.

Mode de calcul : nombre de points obtenus x valeur de service du point

La retraire complémentaire sera versée à taux plein si vous avez obtenu votre retraite de base à taux plein.

Elle sera réduite si la retraite de base a été obtenue à taux minoré, selon des coefficients d'abattement spécifiques au régime complémentaire :

• 1 % pour chaque trimestre manquant jusqu’aux 12 premiers ;

• 1,25 % à partir du 13ᵉ.

La réduction maximale sera de 18,25 %, soit 17 trimestres manquants.

Vous pourrez dans certains cas poursuivre une activité professionnelle après la liquidation de vos droits à la retraite. Sauf exception, cela ne vous permettra plus d'acquérir de nouveaux droits à la retraite.

Il existe deux types de cumul emploi-retraite.

Le cumul emploi-retraite total (ou CER intégral) permet de cumuler revenus professionnels et pensions de retraite (de base et complémentaire) sans plafond, si vous remplissez les conditions suivantes :

• avoir atteint l'âge légal de départ en retraite ;
• être éligible à la pension de retraite à taux plein ;
• avoir liquidé vos pensions de retraite de base et complémentaire.

SI vous ne remplissez pas ces conditions, vous pourrez opter pour le cumul emploi-retraire plafonné. Dans ce cas, vous pourrez cumuler vos pensions de retraite de base et complémentaire avec vos revenus dans la limite de plafonds propres à votre régime.

À noter. La réforme du cumul emploi retraite va profondément modifier les règles à compter de 2027, interdisant le cumul emploi retraite total avant l’âge normal de la retraite (67 ans).

Vous devez faire une demande de retraite à la SSI entre 4 et 6 mois avant la date de votre départ. Vous pouvez la réaliser :

• en ligne depuis votre espace personnel sur  Info-retraite.fr ;
• ou en transmettant votre demande par courrier auprès de la dernière caisse de retraite à laquelle vous avez cotisé.

Au moins 2 ans avant la retraite, il est également conseillé d'obtenir un relevé de carrière afin de pouvoir faire corriger toute éventuelle erreur (vous pouvez demander la correction des erreurs à partir de vos 55 ans).