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Epargne retraite
Assurez-vous un complément de retraite tout en protégeant vos proches avec Generali Retraite Salarié
Une épargne solide pour maintenir votre niveau de vie à la retraite
Le choix entre la sortie en capital ou en rente
Au moment de votre retraite, vous déciderez si vous souhaitez recevoir un capital (en une seule fois ou de façon fractionnée), une rente (des versements réguliers à vie) ou une combinaison des deux.
Réductions d’impôts immédiates
Si vous êtes salarié, vos cotisations sont déductibles de votre revenu imposable, dans le respect des limites en vigueur (article 163 quatervicies du Code général des impôts).
Un contrat souple et modulable selon vos attentes et les imprévus
Parmi lesquels des fonds à horizon (sécurisation progressive de votre épargne), des supports labellisés ISR (investissement socialement responsable), un support PEA-PME (investissement dans l'économie réelle).
L’investissement sur les supports en unités de compte supporte un risque de perte en capital puisque leur valeur est sujette à fluctuations, à la hausse comme à la baisse, dépendant notamment de l’évolution des marchés financiers. L’assureur s’engage sur le nombre d’unités de compte et non sur leur valeur qu’il ne garantit pas.
- Pour l'achat de votre résidence principale, vous pouvez effectuer un rachat exceptionnel sur tout ou partie de votre épargne retraite pendant sa phase de constitution, selon la réglementation en vigueur1.
- En cas d'aléa de la vie1 : invalidité, décès de votre époux, épouse ou partenaire de Pacs, expiration des droits au chômage ou surendettement, vous pourrez également retirer votre épargne avant la retraite.
(1) Dans les cas limitatifs prévus par l’article L.224-4 du code monétaire et financier.
Avec Generali Retraite Salariés, vous vous constituez une retraite complémentaire tout en bénéficiant de réductions d’impôts immédiates.
Si vous êtes salarié, vos cotisations sont déductibles de votre revenu imposable, dans le respect des limites en vigueur (article 163 quatervicies du Code général des impôts).
Exemple :
- pour un versement de 300€ par mois, soit 3 600€ à l’année,
- l’économie d’impôt s’élève à 1 080€ (hypothèse de TMI* de 30%).
*Taux marginal d’imposition.
Depuis votre espace client :
- suivez l’évolution de votre épargne et des supports financiers sur lesquels vous aurez investi en temps réel ;
- observez l’impact de vos versements sur le montant de votre future retraite ;
- réalisez vos démarches en ligne ;
- consultez la réalisation des opérations sur le contrat grâce à l’historique des opérations ;
- accédez à tous les documents clés de votre contrat.
Deux exemples pour comprendre la perte de revenus à la retraite
... et la nécessité d'épargner pour compléter les pensions des régimes obligatoires et complémentaires.
Deux exemples pour comprendre la perte de revenus à la retraite
Profil : homme, cadre, 40 ans, 2 enfants
- A commencé à travailler à 24 ans
- Salaire net actuel net : 5 000 €/mois
- Salaire net fin de carrière : 7 314 €
- Âge de départ à la retraite : 67 ans
- Pensions de retraite nettes de charges sociales : 3 737 € (soit 51 % du revenu à la retraite)
Baisse du revenu à la retraite :
3 577 €/mois
(soit 51 % du revenu à la retraite)
Profil : femme, non-cadre, 38 ans, 1 enfant
- A commencé à travailler à 21 ans
- Salaire net actuel net : 2 500 €/mois
- Salaire net fin de carrière : 3 542 €
Âge de départ à la retraite : 64 ans
Pensions de retraite nettes de charges sociales : 2 463 € (soit 70 % du revenu à la retraite)
Baisse du revenu à la retraite :
1 079 €/mois
(soit 30 % du revenu à la retraite)
Avec Generali Retraite Salarié choisissez le mode de gestion
Vous pilotez vous-même ou avec votre conseiller l’orientation de votre épargne retraite, en fonction de votre sensibilité au risque. Vous pouvez à tout moment modifier la répartition de votre épargne entre les différents supports financiers.
Ce mode de gestion, encadré par les textes, est conçu pour assurer une sécurité progressive de vos cotisations et de votre épargne tout en offrant des perspectives de rendement financier. Selon votre profil d’investisseur et le temps restant avant la date envisagée de votre retraite, un placement minimum peut être obligatoire sur certains supports en unités de compte, notamment investis principalement, directement ou indirectement, en actifs non cotés.
Ce mode de gestion sécurise progressivement vos cotisations et votre épargne plus vous vous approchez de votre âge de départ à la retraite selon 3 orientations de gestion. Vous être libre de choisir les supports financiers sur lesquels vous investissez sans contrainte en terme de typologie d’actifs.
Selon vos besoins, choisissez entre la sortie en rente ou en capital
Vous pouvez si vous le souhaitez opter pour la sortie en capital : cela vous permet de percevoir tout ou partie de votre épargne retraite en capital (en une seule fois ou de façon fractionnée).
Faire le choix d’une rente, c’est vous garantir de recevoir tous les mois, lors du passage à la retraite, un complément de revenu à vie. Vous en connaissez le montant dès l’adhésion (pour les investissements sur le fonds en euros). Votre effort d’épargne peut également profiter à votre conjoint et à vos proches
- Une couverture pour votre conjoint.
- Si vous décédez avant votre départ à la retraite, Generali prend en charge tout ou partie des cotisations restantes que vous auriez à verser jusqu’à l’âge de votre départ à la retraite, en fonction de l’option souscrite. Votre conjoint recevra immédiatement le capital correspondant à la retraite que vous auriez perçue (option «capital majoré»).
- Si vous décédez pendant votre retraire : votre conjoint percevra une rente à vie à hauteur de 100 % ou de 60 %. Les cotisations ne sont donc jamais versées à fonds perdus.
- En l’absence de conjoint
- Si vous décédez avant de percevoir votre retraite Generali, le capital présent sur votre contrat sera versé aux bénéficiaires que vous avez désignés.
- En cas de décès pendant votre retraite, le ou les bénéficiaires désignés percevront une rente jusqu’à la date anniversaire de vos 80 ans, ou son équivalent en capital.
En cas d’accident de la vie ou d’achat de votre résidence principale* , vous pouvez avoir besoin de votre épargne avant l’heure. Vous pouvez utiliser votre contrat retraite pour effectuer, avant l’échéance, et si vous rentrez dans l’un de ces cas, un rachat exceptionnel sur tout ou partie de votre épargne.
* Dans les cas limitativement prévus par la loi à l’article L.224-4 du code monétaire et financier, et selon la réglementation en vigueur.
Comment souscrire une épargne retraite ?
Nos conseillers sont à votre disposition pour vous aider à concevoir votre Plan d'épargne retraite en fonction de votre capacité d'épargne et des gains d'impôts estimés.
Nous répondons à vos questions
En savoir plus sur l'épargne retraite.
Avec la baisse du nombre d'actifs cotisants pour un retraité, les pensions de retraite vont continuer de baisser au fil des années. 3 finalités principales peuvent vous conduire à ouvrir un PER (Plan Epargne Retraite) :
1. Vous êtes imposables à l’impôt sur le revenu et souhaitez le réduire en bénéficiant de la déductibilité fiscale que le PER permet.
2. Vous souhaitez vous constituer un complément de retraite pour financer des projets ou afin d'avoir un niveau de vie plus agréable lors de votre retraite.
3. Vous souhaitez protéger vos proches avec des garanties de prévoyance, comme la garantie « capital majoré » de notre PER Generali Retraite Salariés*.
Vous avez la possibilité de transférer les anciens contrats d’épargne retraite que vous aviez ouvert à titre individuel (type PERP ou contrat Madelin) vers le compartiment 1 (versements volontaires) du nouveau Plan Épargne Retraite. Cela vous permettra notamment de pouvoir sortir en capital à la retraite, là où le PERP par exemple imposait une sortie en rente à 80% minimum. Des frais sont à prévoir pour le transfert (supprimés si votre ancien contrat a 10 ans ou plus), renseignez-vous auprès de votre intermédiaire.
Si vous ouvrez un PER Generali Retraite Salariés*, vous pourrez compléter et signer un formulaire de demande de transfert d'un ancien contrat auprès de votre conseiller commercial. Ce formulaire sera transmis par la gestion Generali à l'assureur qui détient votre ancien contrat afin que celui-ci transfère les fonds, que nous réaffecterons à votre nouveau contrat Generali.
Une rente à vie (ou rente viagère) est une somme d’argent versée par un assureur pendant toute la durée de vie de l’assuré. Il existe également des rentes avec réversion : dans ce cas, l’assureur s’engage à verser une somme d’argent à l’assuré jusqu’à sa mort mais également ensuite à son conjoint jusqu’à sa propre mort.
D'abord, pendant la phase de constitution de votre épargne, vous pourrez déduire vos versements de vos revenus (si vous êtes salarié) ou de votre bénéfice imposable (si vous êtes TNS - Travailleur Non Salarié) : cela vous permettra de payer moins d’impôt sur le revenu.
Ensuite, au moment de la sortie, si vous n'avez pas opté pour la déductibilité fiscale au moment des versements, seule une portion de votre rente (de 30 à 70% selon votre âge) sera imposable à l’impôt sur le revenu.
Et si vous préférez sortir en capital, la part de celui-ci correspondant à vos versements volontaires sera imposée au barème progressif de l'impôt sur le revenu, mais à un taux généralement plus favorable que lorsque vous étiez actif, car vos revenus auront tendance à baisser à la retraite.
Enfin, en cas de rachat anticipé suite à un accident de la vie les sommes retirées seront totalement exonérées d'impôt sur le revenu et de prélèvements sociaux pour la part correspondant aux versements effectués. Les gains que vous aurez réalisés seront toutefois soumis aux prélèvements sociaux au taux de 17,20 %.
Chômage partiel : quelles sont les conséquences sur votre retraite ?
Assurance vie et Plan d’épargne retraite (PER), les deux sont complémentaires
Informations non contractuelles à caractère publicitaire.
Les garanties peuvent donner lieu à exclusions, limitations et franchises. Pour connaître le détail, l’étendue et les conditions de garantie, reportez-vous aux dispositions générales et particulières du contrat. La souscription d’un contrat ou de certaines garanties demeure soumise aux règles d’acceptation des risques de l’assureur. Les contrats Generali Retraite Salariés* et Le PER Generali Patrimoine sont assurés par Generali Retraite.
Informations non contractuelles données à titre purement indicatif dans un but pédagogique et préventif. Generali ne saurait être tenue responsable d’un préjudice d’aucune nature lié aux informations fournies.