Publié le 17/10/2019
En France, le bâtiment est l’un des secteurs d’activité qui recense le plus grand nombre d’accidents : 86 886 en 2017, selon la Caisse nationale de l'assurance maladie. Il s’explique en partie par la nature dangereuse du travail. C’est pour cette raison qu’il faut améliorer l’organisation du chantier, sensibiliser les ouvriers aux risques et mettre en place des mesures strictes de prévention pour diminuer les accidents.
Publié le 26/07/2019
Chaque année, 600 000 arrêts de travail font suite à un accident survenu dans le cadre d’une activité professionnelle. En tant qu’employeur, lorsqu'un tel événement survient, vous avez des obligations, des devoirs mais également des droits.
Publié le 04/07/2019
Depuis le 1er janvier 2017, la déclaration sociale nominative (DSN) rassemble les données sociales individuelles des salariés.
Publié le 30/10/2018
Depuis le 1er juillet, les salariés licenciés ou en fin de contrat conservent la mutuelle et la couverture prévoyance de leur ancienne entreprise.
Lancé en janvier 2009, le portail du gouvernement Travailler Mieux est devenu la référence sur Internet en matière d'information et de prévention sur la santé et la sécurité au travail. Régulièrement actualisé et enrichi, il offre ce mois-ci une nouvelle campagne de sensibilisation aux troubles...
Gage de qualité émanant d’un organisme totalement indépendant des banques et compagnies d’assurance, le Label d'Excellence a été attribué au contrat Santé Entreprise de Generali.
Alcool, drogues, médicaments psychotropes… les pratiques addictives et la dépendances des salariés à des substances ont une influence directe sur la santé et la sécurité au travail. Ces comportements à risques font aujourd’hui partie des priorités d’un employeur.
Publié le 23/01/2017
Depuis le 1er janvier 2016, dans le cadre de la Loi de Sécurisation de l’emploi transposant l’accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013, toutes les entreprises ont l’obligation de proposer une complémentaire santé collective à leurs salariés.
Publié le 17/12/2015
En contrepartie d’avantages fiscaux, les contrats solidaires et responsables engagent leurs adhérents à contribuer à la réduction des dépenses de santé. Un concept à étudier à quelques semaines de la généralisation de la complémentaire santé dans les entreprises.