Publié le 31/08/2018
Apparu en France dans les années 1980, le portage salarial, reconnu comme « innovant » est en forte croissance depuis les années 2000 (+40 % depuis 2014) et concerne déjà près de 70 000 experts par an.
Dans son livre consacré à la blockchain, Alex Tapscott estime que cette technologie sera aussi disruptive qu’Internet l’a été avant elle. Après la révolution digitale, vivra-t-on une révolution blockchain ? Cela reste à voir,même s’il est indéniable que la blockchain possède un immense potentiel.
Publié le 28/08/2018
Disposer de l’argent de vos factures clients sans attendre leur échéance ? C’est ce que permet l’affacturage. Ce moyen de financement à court terme peut être très pratique pour gérer votre trésorerie. Voici pourquoi.
Publié le 31/07/2018
Vous êtes jeune diplômé ou vous avez décidé d’exercer votre activité en libéral ? Avant de vous lancer, il est important de bien choisir le statut de votre entreprise. Voici quelques conseils pour vous guider.
Publié le 17/07/2018
Depuis le 1er janvier, la protection sociale des 6,5 millions d’auto-entrepreneurs, commerçants, artisans et libéraux a commencé à être confiée au régime général. Pour réussir cette grande bascule, la loi a prévu deux années de transition.
Publié le 12/06/2018
30% des dirigeants de PME seraient prêts à céder leur entreprise à leurs salariés. Pourtant, dans les faits, ce n’est le cas que dans environ 22 % des transmissions en France (pour les TPE/PME) d’après l’observatoire CRA. C’est bien moins qu’en Allemagne ou en Italie.
Publié le 08/06/2018
Le commerce de proximité n’est pas mort, loin de là ! À l’heure de la dématérialisation, les consommateurs sont à la recherche de plus de relations authentiques. Et les boutiques sont appréciées pour leur sens du service, leur savoir-faire, les conseils personnalisés que vous êtes en mesure d’...
Publié le 06/06/2018
L’apprentissage est un processus gagnant-gagnant. Pour l’apprenti c’est la garantie d’une professionnalisation très efficace et d’une entrée sur le marché du travail facilitée. Quant à l’employeur, en plus des gains financiers, il lui permet de tester un profil sur une longue période.
Publié le 31/05/2018
Transmettre vos compétences en intégrant un jeune en apprentissage au sein de votre entreprise vous permettra de faire d’une pierre cinq coups ! En embauchant un apprenti, l’entreprise participe à la formation d’un jeune qu’elle sera susceptible de recruter, en lui apprenant un métier.