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Loi LOPMI : 4 réflexes pour être indemnisé en cas de cyberattaque
Votre entreprise est victime d’une cyberattaque ? La loi LOPMI encadre certaines conditions d’indemnisation par l’assurance. Dépôt de plainte, conservation des preuves, déclaration à l’assureur et à la CNIL : découvrez les réflexes à adopter.
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Découvrez tous nos conseils.
Le rôle du règlement intérieur d'entreprise
La mise en place du règlement intérieur est facultative pour les entreprises de moins de cinquante salariés mais elle reste vivement conseillée. L'employeur y précise les modalités de fonctionnement de sa société en matière de santé, de sécurité et de discipline. Ces règles doivent être approuvées par l'inspection du travail et sont applicables à l'ensemble des personnels employés.
Médecins : quelles aides pour vous installer en zone déficitaire ?
L’État encourage l'installation des médecins dans les zones où l’offre médicale manque, en proposant diverses aides financières. Petit récapitulatif.
Entreprise : 4 leviers pour maintenir les séniors en emploi
Alors que l'âge de départ à la retraite est de 64 ans pour les personnes nées après 1968, l'employabilité des séniors constitue plus que jamais un sujet d'importance peur les employeurs. Sachez qu'en tant qu'entrepreneur, vous disposez de plusieurs leviers pour les maintenir en emploi et conserver leur engagement, sans pour autant nuire à l’activité de l’entreprise.
TNS : décryptage de la contribution économique territoriale (CET)
La Contribution économique territoriale (CET) est un impôt local composé de la Cotisation foncière des entreprises (CFE) et de la Cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE). Qui est concerné ? Quels sont les cas d'exonération ?
Partage de plus-value de cession : 3 questions pour tout comprendre
Instauré par la loi Pacte, le partage de plus-value de cession est un dispositif de motivation et de fidélisation des salariés : il engage les actionnaires et investisseurs à reverser jusqu'à 10 % de leurs plus-values réalisées lors de la cession de leurs titres. Découvrez son fonctionnement et les règles à respecter pour le mettre en place.
Comment choisir un contrat de prévoyance en libéral ?
J’exerce la profession de kinésithérapeute en libéral et je souhaite souscrire un contrat de prévoyance. Comment bien le choisir ? Quelle est la différence entre un contrat forfaitaire et un contrat indemnitaire ?
Jeunes agriculteurs : quels montants d'aides à l’installation ?
Vous vous installez ou reprenez une exploitation pour la première fois ? Vous pouvez bénéficier de certaines aides à l'installation de la part de l’État et de l’Union européenne.
TNS : avez-vous déjà réalisé votre bilan de prévoyance professionnelle ?
En tant que travailleur non salarié (TNS), vous n’êtes pas à l’abri d’un accident ou d’une maladie. Cela peut d’ailleurs avoir de graves conséquences pour vous, vos proches et votre entreprise. Mais êtes-vous assez bien couvert pour y faire face ? C’est tout l’intérêt du bilan de prévoyance !
Crédit-bail mobilier : une solution pour financer vos équipements professionnels
Vous souhaitez acheter du matériel, tout en préservant votre trésorerie ? Le crédit-bail mobilier constitue une solution intéressante : il vous permet de louer vos équipements professionnels, avant de pouvoir éventuellement en devenir propriétaire. Découvrez tout ce qu’il faut savoir !
Modification du taux de la taxe sur les assurances incendie : les conséquences pour vos contrats
Votre entreprise est assurée contre les risques incendie et pertes d’exploitation consécutives à l’incendie ? À compter du 1er juillet 2025, la cotisation TTC de votre contrat peut évoluer. En cause : la modification du taux de la taxe spéciale sur les conventions d’assurance (TSCA) applicable aux garanties incendie et pertes d’exploitation consécutives à l’incendie, votée dans le cadre de la loi de finances pour 2025. On vous explique tout !
Notre guide pour développer le sport en entreprise
Amélioration du bien-être de vos salariés, renforcement de la cohésion d’équipe, gain de productivité… la promotion du sport en entreprise, c’est un choix gagnant-gagnant. Suivez nos conseils pour mettre en place des activités physiques et sportives auprès de vos collaborateurs.
