Actualités et conseils
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Fermeture estivale de l'entreprise : obligations légales et bonnes pratiques
Bien que la période estivale soit propice à la fermeture annuelle de l’entreprise, l’employeur se doit de respecter un cadre strict pour l’instaurer. Mode de décision, délai de prévenance des salariés ou encore durée des congés payés : découvrez toutes les questions à se poser avant de fermer l’entreprise.
Fermeture de site industriel : ayez les bons réflexes
Dans le cadre de congés annuels ou pour une raison exceptionnelle, vous pouvez être amené à fermer votre site industriel. Même pour une courte période, la mise à l’arrêt d’un site est une opération sensible. Les nombreux sinistres qui ont lieu lors des périodes de fermeture sont généralement aggravés par l’absence de préparation, de détection et d’interventions à temps.
Recouvrement de créances : l’injonction de payer, une solution simple et rapide
Face à un mauvais payeur et selon la nature de la créance, vous pouvez opter pour l’injonction de payer afin d’en obtenir le remboursement. Le coût d’un tel acte est peu élevé et la procédure est facile à mettre en œuvre.
Canicule et santé au travail : quelles sont les obligations de l'employeur face à la chaleur ?
Face à la canicule, les employeurs doivent évaluer les risques, réorganiser le travail et sensibiliser leurs salariés afin d’assurer leur sécurité et de protéger leur santé. Découvrez, en détail, comment remplir vos obligations.
Arrêt maladie : vos démarches et votre indemnisation en tant que dirigeant
Tout comme les salariés, les chefs d’entreprise cotisent pour leur couverture sociale. En contrepartie du versement des cotisations obligatoires, ils bénéficient d'une protection en cas d’arrêt de travail pour maladie (sous certaines conditions). Découvrez les démarches à entreprendre pour bénéficier d’indemnités journalières et le montant de votre indemnisation, que vous soyez dirigeant assimilé salarié ou non.
Burn-out de l'entrepreneur : quels facteurs de risques et quelles aides ?
La liberté d’exercice d’une profession n'exclut pas la pression. Au contraire. Parce que leur rémunération dépend directement de leur productivité, les indépendants sont enclins à multiplier les heures de travail, à s’isoler… Autant de facteurs de risques de burn-out. Comment les détecter et les prévenir ? De quelles aides peut-on bénéficier ?
Comment choisir le bon nom pour votre entreprise ?
Dans le cadre de la création de votre société, vous allez devoir trouver un nom pour votre PME ou votre TPE. Que vous le conceviez par vous-même ou que vous fassiez appel à une agence de communication, ce nom ne sera pas choisi au hasard. Il doit refléter l'activité et l'état d'esprit de votre entreprise.
Professions libérales : les indemnités journalières de la CPAM
Vous exercez une profession libérale en tant que travailleur indépendant ? À condition de relever de la CNAVPL, vous pouvez bénéficier d'indemnités journalières versées par la CPAM en cas d’arrêt de travail ou maladie. Conditions, montant, durée et délai de carence : découvrez tout ce qu’il faut savoir sur votre régime d’indemnisation.
Freelance : comment maintenir vos revenus en cas d’arrêt maladie ?
Personne n'est à l'abri de tomber malade et d'avoir besoin d'un arrêt de travail. En France, tous les travailleurs bénéficient d'une protection sociale en fonction de leur régime d'affiliation Les freelances, c'est-à-dire les travailleurs indépendants non salariés (TNS), n'ont pas les mêmes garanties que les salariés.
Alternance : contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation ?
Recruter des alternants est un choix pertinent pour former de nouveaux talents et insuffler une nouvelle dynamique au sein de votre entreprise. Tout savoir sur l'alternance et ses différents types (apprentissage ou professionnalisation).
Création d'une micro-entreprise : quelles assurances souscrire ?
La micro-entreprise est un régime simplifié d’entreprise vous permettant d’entreprendre seul. Malgré tout, vous pouvez être soumis à certaines obligations d’assurances, notamment en fonction de la nature de votre métier. Voici nos conseils pour être bien assuré lors de la création de votre activité !
TPE/PME : assurez votre entreprise contre les catastrophes naturelles !
Les changements climatiques provoquent chaque année des inondations et des sécheresses de plus en plus impactantes. Afin de limiter l'impact financier de ces intempéries, il est important pour les petites et moyennes entreprises de souscrire des garanties correspondant à leurs besoins. Des mesures de prévention des risques peuvent également être envisagées pour ne pas être pris au dépourvu face à ces catastrophes naturelles.