Actualités et conseils
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Employeur : le calcul des avantages en nature
Mise à disposition d'une voiture de fonction, prise en charge du logement, création d'une salle de sport... les avantages en nature constituent un outil de fidélisation et de performance. Toutefois, ils sont aussi considérés comme un élément de la rémunération et sont donc soumis à cotisations. Découvrez comment calculer leur montant !
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Le rôle du règlement intérieur d'entreprise
La mise en place du règlement intérieur est facultative pour les entreprises de moins de cinquante salariés mais elle reste vivement conseillée. L'employeur y précise les modalités de fonctionnement de sa société en matière de santé, de sécurité et de discipline. Ces règles doivent être approuvées par l'inspection du travail et sont applicables à l'ensemble des personnels employés.
Médecins : quelles aides pour vous installer en zone déficitaire ?
L’État encourage l'installation des médecins dans les zones où l’offre médicale manque, en proposant diverses aides financières. Petit récapitulatif.
Quelles aides financières pour ouvrir ou reprendre un commerce dans un village ?
Face aux difficultés d’installation ou de développement des commerces en zone rurale, des aides financières, mais aussi en ressources humaines et technologiques, existent. À qui vous adresser et sous quelles conditions, nous faisons le point pour vous.
Entreprise : 4 leviers pour maintenir les séniors en emploi
Alors que l'âge de départ à la retraite est de 64 ans pour les personnes nées après 1968, l'employabilité des séniors constitue plus que jamais un sujet d'importance peur les employeurs. Sachez qu'en tant qu'entrepreneur, vous disposez de plusieurs leviers pour les maintenir en emploi et conserver leur engagement, sans pour autant nuire à l’activité de l’entreprise.
Qui paye le salarié en cas d'accident du travail ?
En France, un cadre juridique précis régit la prise en charge des victimes d’accidents du travail, répartissant les responsabilités entre l'employeur, la Sécurité sociale et parfois d'autres acteurs comme les mutuelles ou les assureurs. Cet article vous explique les démarches à suivre, les modalités d'indemnisation et les obligations légales en vigueur en cas d'accident du travail.
TNS : décryptage de la contribution économique territoriale (CET)
La Contribution économique territoriale (CET) est un impôt local composé de la Cotisation foncière des entreprises (CFE) et de la Cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE). Qui est concerné ? Quels sont les cas d'exonération ?
Travailleur non salarié : bien anticiper pour maintenir son niveau de vie à la retraite
Plus encore que les salariés, les indépendants doivent préparer leur retraite le plus tôt possible afin de maintenir leur niveau de vie à la fin de leur carrière professionnelle. Estimation de vos droits, achat de votre logement ou encore souscription d'un PER : quelques pistes pour préparer votre retraite de travailleur non salarié (TNS).
Partage de plus-value de cession : 3 questions pour tout comprendre
Instauré par la loi Pacte, le partage de plus-value de cession est un dispositif de motivation et de fidélisation des salariés : il engage les actionnaires et investisseurs à reverser jusqu'à 10 % de leurs plus-values réalisées lors de la cession de leurs titres. Découvrez son fonctionnement et les règles à respecter pour le mettre en place.
Comment choisir un contrat de prévoyance en libéral ?
J’exerce la profession de kinésithérapeute en libéral et je souhaite souscrire un contrat de prévoyance. Comment bien le choisir ? Quelle est la différence entre un contrat forfaitaire et un contrat indemnitaire ?
Jeunes agriculteurs : quels montants d'aides à l’installation ?
Vous vous installez ou reprenez une exploitation pour la première fois ? Vous pouvez bénéficier de certaines aides à l'installation de la part de l’État et de l’Union européenne.
TNS : avez-vous déjà réalisé votre bilan de prévoyance professionnelle ?
En tant que travailleur non salarié (TNS), vous n’êtes pas à l’abri d’un accident ou d’une maladie. Cela peut d’ailleurs avoir de graves conséquences pour vous, vos proches et votre entreprise. Mais êtes-vous assez bien couvert pour y faire face ? C’est tout l’intérêt du bilan de prévoyance !
