Actualités et conseils
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Cadeaux client de fin d'année : comment déduire la TVA ?
Caisses de vin ou de champagne, boîtes de chocolat, objets publicitaires, paniers garnis, etc. sont autant de cadeaux d'affaires que les entreprises offrent tout spécialement pendant les fêtes de fin d'année à leurs clients et leurs partenaires.
Nos articles à la une
Découvrez tous nos conseils.
Plan de mobilité : le guide pour améliorer la mobilité en entreprise
Depuis la loi d'orientation des mobilités (LOM) de 2019, les entreprises ont l’obligation de mettre en place un plan de mobilité pour optimiser les trajets domicile-travail de leurs employés. Le but est de réduire les émissions de gaz à effet de serre tout en améliorant la qualité de vie des salariés. Explications.
Protéger son entreprise face aux feux de forêt
9 feux de forêt sur 10 sont d’origine humaine et sont généralement liés à de l’imprudence¹. Avec 16,9 millions d’hectares de forêt, la France est le quatrième pays européen le plus boisé et est donc particulièrement exposé au risque d’incendie de forêt, notamment en période estivale, lorsque le territoire connaît sécheresses et canicules.
Fermeture estivale de l'entreprise : obligations légales et bonnes pratiques
Bien que la période estivale soit propice à la fermeture annuelle de l’entreprise, l’employeur se doit de respecter un cadre strict pour l’instaurer. Mode de décision, délai de prévenance des salariés ou encore durée des congés payés : découvrez toutes les questions à se poser avant de fermer l’entreprise.
Fermeture de site industriel : ayez les bons réflexes
Dans le cadre de congés annuels ou pour une raison exceptionnelle, vous pouvez être amené à fermer votre site industriel. Même pour une courte période, la mise à l’arrêt d’un site est une opération sensible. Les nombreux sinistres qui ont lieu lors des périodes de fermeture sont généralement aggravés par l’absence de préparation, de détection et d’interventions à temps.
Canicule et santé au travail : quelles sont les obligations de l'employeur face à la chaleur ?
Face à la canicule, les employeurs doivent évaluer les risques, réorganiser le travail et sensibiliser leurs salariés afin d’assurer leur sécurité et de protéger leur santé. Découvrez, en détail, comment remplir vos obligations.
Le stress au travail : quel est le rôle du manager ?
En 2024, plus de 6 salariés français sur 10 disaient subir un stress régulier au travail. Faut-il pour autant jeter la pierre aux managers ? Face au phénomène de stress professionnel, s’ils sont parfois, malgré eux, à la source des tensions… ils sont tout aussi souvent à l’origine des solutions.
Entreprise : comment anticiper et gérer le risque inondation ?
L’inondation est le premier risque naturel en France, aussi bien pour les particuliers que pour les entreprises. Il est donc indispensable d’adopter certaines actions pour prévenir et gérer ce risque d'inondation. L’enjeu ? Préserver votre activité des conséquences d’un tel phénomène.
Notre guide pour développer le sport en entreprise
Amélioration du bien-être de vos salariés, renforcement de la cohésion d’équipe, gain de productivité… la promotion du sport en entreprise, c’est un choix gagnant-gagnant. Suivez nos conseils pour mettre en place des activités physiques et sportives auprès de vos collaborateurs.
Les obligations de l’employeur pour la santé et la sécurité au travail
Comme le stipule l'article L4121-1 du Code du travail, l’entreprise doit prendre « les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ». Dans cette optique, plusieurs obligations incombent à l’employeur pour préserver la santé et la sécurité de ses collaborateurs.
Retraite : des astuces pour augmenter vos revenus ?
Vous souhaitez augmenter vos revenus pour améliorer votre niveau de vie à la retraite ? C’est une envie des plus légitimes et plusieurs options s'offrent à vous : prolonger votre activité pour bénéficier d'une surcote, racheter des trimestres, épargner via des placements adaptés, etc. Découvrez nos astuces pour y parvenir !
Formation premiers secours : un indispensable en entreprise
Tous les employeurs ont l'obligation légale d'assurer la sécurité de leurs salariés, et la formation aux premiers secours est obligatoire dans certaines activités considérées comme dangereuses. Mais au-delà de ces réglementations, la formation des salariés aux premiers secours comporte de nombreux avantages.
Sécurité incendie : quelles sont les obligations de l’employeur ?
En tant qu'employeur, vous êtes responsable de la sécurité au travail de votre personnel. À ce titre, vous avez l’obligation d’assurer la protection de vos collaborateurs, de vos prestataires et des autres occupants, tout particulièrement en matière de sécurité incendie. Équipements obligatoires, usage des locaux et formation : découvrez toutes les normes à suivre par votre entreprise.