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Cadeaux client de fin d'année : comment déduire la TVA ?
Caisses de vin ou de champagne, boîtes de chocolat, objets publicitaires, paniers garnis, etc. sont autant de cadeaux d'affaires que les entreprises offrent tout spécialement pendant les fêtes de fin d'année à leurs clients et leurs partenaires.
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Comment recruter son premier commercial ?
Votre affaire se développe, requiert tout votre temps et génère suffisamment de profits pour vous permettre de recruter un commercial. Où et comment dénicher la perle rare ? Que lui confier ? Les réponses aux questions que vous devez vous poser pour réussir cette embauche hautement stratégique.
Entreprise : qu'est-ce que la rupture conventionnelle ?
La rupture conventionnelle du contrat de travail, dite aussi « licenciement amiable », est une procédure simplifiée permettant à un employeur et à son employé de rompre le contrat qui les lie. Comment fonctionne cette procédure ? À qui s’adresse-t-elle ? Quelles conséquences pour l’employé ?
Emploi saisonnier : comment faire face au surcroît d'activité ?
Les vacances d'été sont souvent synonymes pour les entreprises du tourisme de besoin de main-d'œuvre supplémentaire, en particulier pour les magasins, les restaurants et les hôtels. Les employeurs ont la possibilité d'engager des salariés en plus dans le cadre d'un contrat de travail saisonnier.
Calcul de la rémunération des stagiaires : testez le simulateur !
L’État a créé un outil de simulation accessible gratuitement en ligne. Il permet d’aider les entreprises accueillant des stagiaires à calculer le montant de la gratification qu’elles sont tenues de leur verser.
Tout savoir sur l’embauche d’un jeune de moins de 18 ans
Les vacances scolaires sont une période propice à l’embauche d’un salarié mineur, dont les appétences et le goût de l’apprentissage se révèlent une ressource bienvenue, notamment pour les commerçants, artisans et TPE. Mais à partir de quel âge un jeune peut-il travailler et sous quelles conditions ?
Épargne salariale : la loi Pacte change la donne
Le plan d'action pour la croissance et la transformation des entreprises, composant la Loi dite PACTE, a été définitivement adopté au printemps dernier. Parmi les nombreuses mesures prévues, des incitations pour encourager et faciliter la mise en place de plans d’épargne salariale. Gros plan sur deux nouveautés que les entreprises doivent connaître.
Congés pour événements familiaux : un droit pour tous
Mariage, naissance, décès… lorsque ces événements se produisent, les salariés peuvent s’absenter du travail entre 1 et 5 jours.
Accident du travail : connaître ses devoirs… et ses droits
Chaque année, 600 000 arrêts de travail font suite à un accident survenu dans le cadre d’une activité professionnelle. En tant qu’employeur, lorsqu'un tel événement survient, vous avez des obligations, des devoirs mais également des droits.
DSN : un choc de simplification pour vos déclarations administratives
Depuis le 1er janvier 2017, la déclaration sociale nominative (DSN) rassemble les données sociales individuelles des salariés.
Chèques-vacances, pourquoi et comment sauter le pas ?
Loin d’être réservés aux sociétés dotées d’un CE, les chèques-vacances peuvent être mis en place dans n’importe quelle entreprise, employeuse ou non. Pourquoi, pour qui, comment ? Panorama d’un avantage en nature perçu comme un puissant levier de motivation.
