Actualités et conseils
Pour mieux comprendre l'univers de l'assurance et mieux anticiper les risques associés à votre activité professionnelle.
Avocat : l’assurance en cas de faute professionnelle ou de négligence
Non-respect du secret professionnel, erreur involontaire dans la rédaction d'un acte, manquement au devoir de conseil, situation de conflit d'intérêts : en tant qu'avocat, votre responsabilité professionnelle peut, dans certaines conditions, être engagée si une faute ou une négligence involontaire vous est reprochée. Découvrez quelle assurance envisager pour vous en prémunir, sous réserve des conditions propres à chaque contrat.
Nos articles à la une
Découvrez tous nos conseils.
Pourquoi mettre en place un plan d’épargne salariale dans son entreprise ?
L'épargne salariale est un système d'épargne collectif, avec de nombreux dispositifs, qui permet d'associer financièrement les salariés à la réussite de l'entreprise. À la fois porteuse de compétitivité et sans prise de risque pour votre entreprise, l'épargne salariale constitue alors un schéma gagnant sur tous les plans.
Taxe sur les salaires : qui est concerné et comment la calculer
La taxe sur les salaires est due par les employeurs établis en France non redevables de la TVA sur la totalité de leur chiffre d'affaires. Son calcul prend en compte les rémunérations et les avantages en nature versés pendant l'année, selon un barème progressif.
Le compte personnel de formation, mode d’emploi
Depuis le 1er janvier 2015, le Compte personnel de formation (Cpf) permet d'acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de votre vie active (y compris en période de chômage). Éclairage.
Comment recruter son premier commercial ?
Votre affaire se développe, requiert tout votre temps et génère suffisamment de profits pour vous permettre de recruter un commercial. Où et comment dénicher la perle rare ? Que lui confier ? Les réponses aux questions que vous devez vous poser pour réussir cette embauche hautement stratégique.
Calcul de la rémunération des stagiaires : testez le simulateur !
L’État a créé un outil de simulation accessible gratuitement en ligne. Il permet d’aider les entreprises accueillant des stagiaires à calculer le montant de la gratification qu’elles sont tenues de leur verser.
Tout savoir sur l’embauche d’un jeune de moins de 18 ans
Les vacances scolaires sont une période propice à l’embauche d’un salarié mineur, dont les appétences et le goût de l’apprentissage se révèlent une ressource bienvenue, notamment pour les commerçants, artisans et TPE. Mais à partir de quel âge un jeune peut-il travailler et sous quelles conditions ?
Épargne salariale : la loi Pacte change la donne
Le plan d'action pour la croissance et la transformation des entreprises, composant la Loi dite PACTE, a été définitivement adopté au printemps dernier. Parmi les nombreuses mesures prévues, des incitations pour encourager et faciliter la mise en place de plans d’épargne salariale. Gros plan sur deux nouveautés que les entreprises doivent connaître.
Congés pour événements familiaux : un droit pour tous
Mariage, naissance, décès… lorsque ces événements se produisent, les salariés peuvent s’absenter du travail entre 1 et 5 jours.
DSN : un choc de simplification pour vos déclarations administratives
Depuis le 1er janvier 2017, la déclaration sociale nominative (DSN) rassemble les données sociales individuelles des salariés.
Les accidents du travail : mieux vaut prévenir que guérir
L'évaluation des risques professionnels (EvRP) vise à sensibiliser les employeurs et les collaborateurs à la recherche collective de moyens d'amélioration de leurs conditions de travail.
39 95 : le numéro unique de France Travail pour les employeurs et les entreprises
Les équipes de conseillers Entreprises sont disponibles dans toutes les régions pour répondre aux questions des employeurs.
Instaurer une charte éthique dans une TPE
S’interdire toute pratique commerciale déloyale, refuser toute forme de discrimination, privilégier les ressources renouvelables… de plus en plus d’entreprises se dotent d’un code de conduite destiné à inspirer confiance à leurs clients et à leurs partenaires.