Actualités et conseils
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Quelles aides financières pour ouvrir ou reprendre un commerce dans un village ?
Face aux difficultés d’installation ou de développement des commerces en zone rurale, des aides financières, mais aussi en ressources humaines et technologiques, existent. Sous quelles conditions et à qui vous adresser. Nous faisons le point pour vous.
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Découvrez tous nos conseils.
Titres restaurant : comment les mettre en place dans votre entreprise ?
Chèques déjeuner, tickets restaurant, chèques de table, quelle que soit leur appellation, les titres restaurant sont une bonne alternative au restaurant d’entreprise. Ils représentent un avantage fiscal pour l’entreprise et une motivation pour les salariés. Comment les mettre en place ? Comment fixer les montants ? Selon quelles procédures ? Le point sur toutes ces questions.
Pourquoi mettre en place un plan d’épargne salariale dans son entreprise ?
L'épargne salariale est un système d'épargne collectif, avec de nombreux dispositifs, qui permet d'associer financièrement les salariés à la réussite de l'entreprise. À la fois porteuse de compétitivité et sans prise de risque pour votre entreprise, l'épargne salariale constitue alors un schéma gagnant sur tous les plans.
Le compte personnel de formation, mode d’emploi
Depuis le 1er janvier 2015, le Compte personnel de formation (Cpf) permet d'acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de votre vie active (y compris en période de chômage). Éclairage.
Comment recruter son premier commercial ?
Votre affaire se développe, requiert tout votre temps et génère suffisamment de profits pour vous permettre de recruter un commercial. Où et comment dénicher la perle rare ? Que lui confier ? Les réponses aux questions que vous devez vous poser pour réussir cette embauche hautement stratégique.
Calcul de la rémunération des stagiaires : testez le simulateur !
L’État a créé un outil de simulation accessible gratuitement en ligne. Il permet d’aider les entreprises accueillant des stagiaires à calculer le montant de la gratification qu’elles sont tenues de leur verser.
Tout savoir sur l’embauche d’un jeune de moins de 18 ans
Les vacances scolaires sont une période propice à l’embauche d’un salarié mineur, dont les appétences et le goût de l’apprentissage se révèlent une ressource bienvenue, notamment pour les commerçants, artisans et TPE. Mais à partir de quel âge un jeune peut-il travailler et sous quelles conditions ?
Épargne salariale : la loi Pacte change la donne
Le plan d'action pour la croissance et la transformation des entreprises, composant la Loi dite PACTE, a été définitivement adopté au printemps dernier. Parmi les nombreuses mesures prévues, des incitations pour encourager et faciliter la mise en place de plans d’épargne salariale. Gros plan sur deux nouveautés que les entreprises doivent connaître.
Congés pour événements familiaux : un droit pour tous
Mariage, naissance, décès… lorsque ces événements se produisent, les salariés peuvent s’absenter du travail entre 1 et 5 jours.
DSN : un choc de simplification pour vos déclarations administratives
Depuis le 1er janvier 2017, la déclaration sociale nominative (DSN) rassemble les données sociales individuelles des salariés.
Les accidents du travail : mieux vaut prévenir que guérir
L'évaluation des risques professionnels (EvRP) vise à sensibiliser les employeurs et les collaborateurs à la recherche collective de moyens d'amélioration de leurs conditions de travail.
39 95 : le numéro unique de France Travail pour les employeurs et les entreprises
Les équipes de conseillers Entreprises sont disponibles dans toutes les régions pour répondre aux questions des employeurs.
Instaurer une charte éthique dans une TPE
S’interdire toute pratique commerciale déloyale, refuser toute forme de discrimination, privilégier les ressources renouvelables… de plus en plus d’entreprises se dotent d’un code de conduite destiné à inspirer confiance à leurs clients et à leurs partenaires.